Fleet & Vendor Manager

Michael Page International; Modena; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Michael Page International è alla ricerca di un Fleet Manager per guidare la governance del parco mezzi aziendale nell’area di Modena e provincia, definendo strategie di gestione, rinnovi e policy operative. La figura sarà responsabile di KPI, budget e contratti di noleggio/fornitura, promuovendo innovazione telematica e sostenibilità, collaborando con IT e Direzione Acquisti per ottimizzare i processi.

Supervisionerà un team di 3 risorse e svilupperà modelli analitici per decisioni strategiche

Qualifications

• Consolidata esperienza nella gestione di flotte aziendali complesse.
• Capacità di analisi dati avanzata e utilizzo di strumenti BI.
• Competenze negoziali e gestione di contratti con fornitori/partner.
• Conoscenza normativa di circolazione veicoli e compliance.

Responsibilities

• Definire la strategia di gestione e sviluppo del parco mezzi in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Elaborare piani pluriennali di rinnovo e ottimizzazione della flotta basati su analisi del ciclo di vita degli asset.
• Gestire KPI, budget e costi TCO; presidiare vendor management.
• Guidare progetti di digitalizzazione e telematica per monitoraggio e gestione fleet.
• Gestire la formazione e lo sviluppo del team e assicurare la conformità normativa.

Skills

Fleet management

Data analysis

Negotiation

BI tools

Leadership

Tools

Power BI

Job description

Categoria: Business Services
Luogo di lavoro: Modena e provincia
Nell'ambito di un percorso di sviluppo organizzativo, ricerchiamo una figura di Fleet Manager che contribuirà all'ottimizzazione e alla governance del parco veicoli aziendale.

La risorsa sarà responsabile dell'implementazione della strategia di gestione del parco mezzi aziendale, assicurando la disponibilità e l'efficienza degli asset di mobilità a supporto del business. Governerà performance economiche, sostenibilità, innovazione tecnologica e conformità normativa della flotta, promuovendo l'evoluzione digitale dei processi e il miglioramento continuo dei modelli di gestione.
Riportando alla Direzione acquisti avrà le seguenti responsabilità:

Strategia e governance della flotta

• Definire la strategia di gestione e sviluppo del parco mezzi in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Elaborare piani pluriennali di rinnovo e ottimizzazione della flotta basati su analisi del ciclo di vita degli asset.
• Definire policy, standard operativi e linee guida per l'utilizzo dei mezzi aziendali.
• Supportare la Direzione nelle decisioni di investimento relative agli asset di mobilità.
• Garantire l'allineamento tra disponibilità dei mezzi, esigenze operative e obiettivi economici.

Performance economica e controllo costi

• Definire e monitorare il budget annuale della flotta e i relativi forecast.
• Governare il Total Cost of Ownership (TCO) e individuare opportunità di riduzione dei costi operativi.
• Sviluppare modelli di analisi economica e scenari di investimento a supporto delle decisioni aziendali.
• Monitorare KPI economici e operativi, individuando aree di efficientamento e miglioramento della produttività degli asset.
• Presidiare i processi di vendor management e negoziazione dei principali contratti strategici.

Digitalizzazione e innovazione

• Guidare l'adozione e l'evoluzione di sistemi digitali per il monitoraggio e la gestione della flotta.
• Promuovere l'utilizzo di strumenti di telematica avanzata e analisi dati per migliorare utilizzo, sicurezza ed efficienza dei mezzi.
• Valutare nuove tecnologie e soluzioni innovative in ambito Fleet Management, manutenzione predittiva, geolocalizzazione e ottimizzazione delle percorrenze.
• Collaborare con IT e fornitori per l'integrazione dei sistemi gestionali e la valorizzazione dei dati di flotta.

Sostenibilità e transizione energetica

• Definire e implementare la roadmap aziendale di mobilità sostenibile.
• Individuare opportunità di riduzione delle emissioni e miglioramento dell'efficienza energetica del parco mezzi.
• Supportare progetti di elettrificazione e introduzione di veicoli a basse emissioni.
• Collaborare ai programmi di efficientamento energetico e alle iniziative correlate alle certificazioni aziendali.

Compliance, risk management e sicurezza

• Garantire il rispetto delle normative applicabili e degli standard aziendali in materia di sicurezza e utilizzo dei veicoli.
• Presidiare i rischi operativi, economici e reputazionali legati alla gestione della flotta.
• Monitorare gli indicatori relativi a sinistrosità, utilizzo dei mezzi e comportamenti di guida.
• Assicurare l'efficacia dei processi di controllo e delle relazioni con enti, assicurazioni e fornitori specializzati.

Leadership e miglioramento continuo

• Gestione diretta di un team di 3 risorse e stakeholder management
• Guidare progetti trasversali di trasformazione organizzativa e ottimizzazione dei processi.
• Fornire alla Direzione analisi, benchmark e raccomandazioni strategiche per l'evoluzione del modello di Fleet Management.

Requisiti: Competenze e requisiti: Consolidata esperienza nella gestione di flotte aziendali complesse e distribuite sul territorio. Conoscenza dei modelli di Fleet Management. Esperienza nella definizione di strategie di approvvigionamento e gestione di contratti di noleggio, leasing e acquisto, contratti di manutenzione/riparazione. Elevata capacità di analisi dati, utilizzo strumenti di Business Intelligence (es. Microsoft Power BI) e dashboard KPI. Conoscenza di soluzioni digitali per la gestione della flotta (fleet management systems, telematica, IoT, predictive maintenance). Conoscenza della normativa relativa alla circolazione dei veicoli, sicurezza e compliance. Capacità di gestione budget, forecasting e controllo economico-finanziario. Spiccate capacità negoziali e di gestione di partnership strategiche con fornitori e stakeholder. Leadership trasversale e capacità di coordinamento di team, referenti territoriali e funzioni aziendali.