FLEET MANAGER

TN Italy; Brescia; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore automotive cerca un Fleet Manager per gestire e ottimizzare la flotta aziendale. Questa posizione chiave richiede una forte esperienza nella gestione di flotte e una conoscenza approfondita delle normative relative ai fringe benefit. Il candidato ideale avrà la responsabilità di garantire la conformità, monitorare i costi e migliorare la gestione della flotta, contribuendo così a un ambiente di lavoro efficiente e sostenibile. Se sei un professionista motivato e orientato ai risultati, questa è l'opportunità per te!

Servizi

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria

Supporto psicologico

Formazione e sviluppo

Convenzioni per car sharing

Smartworking fino al 60%

Iniziative di supporto alla genitorialità

Cultura DE&I

Webinar sul benessere

Vaccino antinfluenzale

Competenze

• 5+ anni di esperienza nella gestione di flotte aziendali.
• Conoscenza delle normative su auto aziendali e fringe benefit.

Mansioni

• Gestire il parco vetture e garantire la conformità alle normative.
• Monitorare i costi e ottimizzare il budget relativo alle auto aziendali.

Conoscenze

Gestione flotte aziendali

Normative su auto aziendali

Microsoft Office (Excel)

Problem solving

Negoziazione

Teamworking

Formazione

Laurea in Ingegneria

Laurea in Economia

Strumenti

Software di gestione flotte

Descrizione del lavoro

Per la sede di Milano o di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come Fleet Manager all’interno della struttura Fleet Management. La struttura ha tra le principali responsabilità quella di garantire la gestione delle vetture ad uso promiscuo del personale Dirigente e non.

Per quale società

A2A. In A2A, l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile). I costi di questi servizi, al netto di quanto riaddebitato alle singole Business Units, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

1. Gestire il parco vetture in fringe benefit: rinnovi e configurazione del veicolo, emissione ordine, consegna e assegnazione al driver, manutenzione durante il noleggio e riconsegna al noleggiatore.
2. Accompagnare il passaggio all'elettrificazione al 100% della flotta, migliorandone la gestione, garantendone la conformità alle normative e fornendo un servizio di qualità ai dipendenti (dirigenti e venditori).
3. Gestire e monitorare gli SLA dei contratti di noleggio.
4. Aggiornare le condizioni speciali di contratto per il rinnovo delle convenzioni con i noleggiatori tramite gara.
5. Definire e aggiornare la car list (es. gestione codici jato).
6. Monitorare i costi e ottimizzare il budget relativo alle auto aziendali.
7. Sostenere incontri periodici con i fornitori e gestire i rapporti con società di leasing, concessionarie, officine.
8. Garantire la conformità alle normative fiscali e di sicurezza relative alle auto aziendali.
9. Verificare e controllare le fatture e gestire gli extra canoni.
10. Assistere i driver nell'uso delle auto aziendali, inclusi sinistri, manutenzioni, consegna auto sostitutive, preassegnazioni.
11. Redigere report periodici per la Direzione.
12. Coordinarsi con altri reparti per la gestione di fuel card, tessere di ricarica elettrica, telepass.
13. Supportare la gestione di multe e pedaggi.
14. Aggiornare costantemente il gestionale di Fleet (anagrafiche, documenti, configurazioni, dismissioni, auto sostitutive).

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria, Economia o percorsi affini.
• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di flotte aziendali o settore automotive, preferibilmente presso aziende con grandi parchi autoveicoli o società di noleggio.
• Conoscenza approfondita delle normative su auto aziendali e fringe benefit.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Patente di guida B.
• Competenze nella gestione di persone, orientamento ai risultati, negoziazione, problem solving, autonomia e teamworking.
• Flessibilità: disponibilità a orari flessibili, smartworking fino al 60% su base bimestrale.
• Buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria, supporto psicologico, webinar sul benessere, vaccino antinfluenzale.
• Famiglia: iniziative di supporto alla genitorialità, convenzioni, coaching, spazi di ascolto.
• Formazione e sviluppo: programmi di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, job rotation.
• Risparmio e tempo libero: convenzioni, car sharing, benefit di welfare.
• Ambiente di lavoro: cultura DE&I, iniziative su diversità e inclusione, strumenti per lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, rispettoso dell’etica e delle pari opportunità.

La selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali verranno trattati nel rispetto del GDPR.

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