Fisioterapista libera professione per CDI – Jerago con Orago (VA)

Codess Sociale Soc Coop; Jerago con Orago; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un centro diurno integrato a Jerago con Orago è alla ricerca di un fisioterapista in libera professione. Il candidato ideale possiede una laurea in Fisioterapia, esperienza pregressa e domicilio in zona. Offriamo un impegno orario di 15 ore settimanali.

Competenze

• Possesso di laurea in Fisioterapia e regolare iscrizione all'albo professionale.
• Preferibile esperienza pregressa.

Mansioni

• Fisioterapista per centro diurno integrato con utenza anziani.
• Collaborazione in regime di libera professione per 15h settimanali.

Conoscenze

Fisioterapia

Assistenza umana

Formazione

Laurea in Fisioterapia

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca fisioterapista, in libera professione, per centro diurno integrato con utenza anziani sito a Jerago con Orago, provincia di Varese.

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di laurea in Fisioterapia, o titolo equipollente, e regolare iscrizione all'albo professionale;
• preferibile esperienza pregressa;
• possesso di P.IVA e assicurazione professionale;
• domicilio in zona.

Altre informazioni:

Si offre collaborazione in regime di libera professione/Partita Iva, per impegno orario di 15h settimanali.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.