Fisioterapista

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: www.kosgroup.com

PROFILO RICERCATO

FISIOTERAPISTA

SEDE DI LAVORO:

Residenza Anni Azzurri Le Grange, V. Castello 6, 18015 Riva Ligure (IM), 95 posti letto.

La Residenza Anni Azzurri Le Grange offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. Ospitiamo persone con demenze senili, Alzheimer, persone con patologie psichiatriche anche di età inferiore ai 65 anni e anziani affetti da gravi disabilità fisiche e mentali. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo.

REQUISITI

1. In possesso del titolo di Laurea in Fisioterapia;
2. Iscrizione all’albo;
3. Rispetto dei crediti formativi ECM;
4. Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
5. Essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

1. Pianifica il programma di riabilitazione volto all’individuazione ed al superamento del bisogno di salute del paziente tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
2. Previene e cura le difficoltà motorie;
3. Sulla base di quanto viene prescritto dal medico fisiatra, elabora ed esegue il programma di riabilitazione;
4. Pratica attività terapeutiche per la rieducazione di problemi motori, psicomotori e cognitivi;
5. Propone l'eventuale adozione di protesi, supporta i pazienti nell'uso e ne verifica l'efficacia;
6. Pratica autonomamente le attività terapeutiche per la rieducazione funzionale delle disabilità motorie, psicomotorie e cognitive, utilizzando terapie fisiche, manuali, massoterapiche e occupazionali;
7. Propone l’adozione di protesi ed ausili, addestra all’uso e ne verifica l’efficacia;
8. Verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia riabilitativa attuata e gli obiettivi di recupero funzionale;
9. Compila quotidianamente la scheda riabilitativa inerente al paziente a garanzia della continuità e tracciabilità della cura;
10. Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI;
11. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
12. Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative al paziente.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

1. Conoscenza delle diverse forme di terapia fisica (manipolazione, massoterapia, terapia posturale...);
2. Conoscenza delle terapie strumentali quali laserterapia, magnetoterapia, ultrasuonoterapia ecc;
3. Capacità di attuare tecniche di alleviamento del dolore;
4. Capacità di svolgere i trattamenti fisioterapici in autonomia;
5. Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
6. Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
7. Conoscenza della lingua italiana.

COMPETENZE TRASVERSALI

Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare, forza e resistenza fisica.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

All’interno della struttura il fisioterapista entra a far parte della squadra dei fisioterapisti, collabora con il personale sanitario e assistenziale. Il Fisioterapista risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore dei fisioterapisti.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

1. Inserimento con contratto a tempo indeterminato o in libera professione (in possesso di partita IVA).
2. Full time 38 ore settimanali;
3. Assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
4. Possibilità di usufruire di un alloggio per 3/4 mesi.

TEMPI DI INSERIMENTO

Immediati con affiancamento iniziale.

COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?

1. IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
2. IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
3. SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
4. SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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https://www.youtube.com/watch?v=p5RgDPztDfI

PERCHE’ SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.