Fisico medico

CDI Centro Diagnostico Italiano; Como; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un centro diagnostico specializzato in Lombardia cerca uno SPECIALISTA IN FISICA MEDICA. Il candidato ideale avrà una specializzazione in Fisica Medica e sarà responsabile delle attività di radioterapia con CyberKnife. In un ambiente stimolante, si unisce a un team di oltre 1.000 professionisti impegnati nella qualità e innovazione dei servizi sanitari.

Competenze

• Specializzazione in Fisica Medica e iscrizione all'ordine dei Fisici e Chimici.
• Specializzazione in fase conclusiva in Fisica Medica.

Mansioni

• Radioterapia con acceleratore lineare robotico (CyberKnife).
• Realizzazione dei piani di cura stereotassici.
• Controllo di Qualità sulle apparecchiature CyberKnife.

Conoscenze

Specializzazione in Fisica Medica

Iscrizione all'ordine dei Fisici e Chimici

Formazione

Specializzazione in Fisica Medica

Descrizione del lavoro

Overview

CDI Centro Diagnostico, attivo in Lombardia da oltre 40 anni, con una struttura sanitaria ambulatoriale a servizio completo orientata alla prevenzione, diagnosi e cura in regime di day hospital, è alla ricerca di uno / a SPECIALISTA IN FISICA MEDICA.

Siamo presenti sul territorio lombardo attraverso un network di strutture, collocate in Milano e provincia. Certificati ISO 9001:2015 e dal 2006 accreditati Joint Commission International.

Siamo un team di più di 1.000 persone che, in un ambiente stimolante ed efficiente, assicurano ai pazienti una vasta gamma di servizi e prestazioni di prevenzione, diagnosi e cura nella costante ricerca di qualità ed innovazione.

Requisiti fondamentali

• specializzazione in FISICA MEDICA e l’iscrizione all’ordine dei Fisici e Chimici
• specializzazione in fase conclusiva in FISICA MEDICA

Principali responsabilità

• Radioterapia con acceleratore lineare robotico (CyberKnife)
• Realizzazione dei piani di cura stereotassici
• Controllo di Qualità sulle apparecchiature CyberKnife

Iter di selezione

L’iter di selezione prevede un primo step con il manager di reparto e un secondo step con il direttore del personale.