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AGAP2 Italia cerca un Embedded Software / Firmware Developer da inserire in una realtà tecnologica partner, specializzata nello sviluppo di sistemi elettronici embedded per applicazioni industriali.
Il candidato ideale possiede esperienza nello sviluppo software embedded, ottima conoscenza del C, competenze RTOS, familiarity con ARM, Bare-Metal e protocolli di comunicazione industriale. Inquadramento CCNL Commercio e Terziario, livello commisurato all’esperienza.
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Embedded Software / Firmware Developer
Ricerchiamo un Embedded Software / Firmware Developer da inserire presso una nostra azienda partner, realtà tecnologica specializzata nello sviluppo di sistemi elettronici e soluzioni embedded per applicazioni industriali ad alto contenuto innovativo. L'azienda progetta e sviluppa software e firmware per dispositivi elettronici avanzati, integrando tecnologie di automazione, connettività, controllo real-time e sistemi intelligenti destinati a diversi settori industriali. Per il potenziamento del team R&D, siamo alla ricerca di una figura tecnica motivata e orientata all'innovazione.
Provincia di Brescia
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 29.000€ e 35.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).