Firmware Engineer – Divisione Elettronica | R&D

LHH; Bassano del Grappa; In loco; EUR 42.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca un Progettista Firmware per la Divisione Elettronica, inserita in un contesto industriale nel Vicentino. Ti occuperai dell’intero ciclo di sviluppo del firmware, dalla definizione delle specifiche alla validazione finale, in soluzioni di automazione.

Richiesta laurea in Ingegneria Elettronica o Telecomunicazioni e 4–5 anni di esperienza in sistemi embedded. Verranno valorizzate le capacità di progettazione ML, conoscenza di C/C++, e familiarità con RTOS e strumenti di misura.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettronica o Telecomunicazioni.
• 4–5 anni di esperienza in progettazione firmware.
• Competenza in C, C++ e capacità di sviluppo Python.
• Esperienza con RTOS (FreeRTOS, Zephyr) e strumenti di test.
• Conoscenza SAP e sviluppo software (C#).
• Bluetooth BLE e sistemi Radio Sub-GHz. Capacità di automazione industriale.

Mansioni

• Analisi requisiti e redazione delle specifiche tecniche.
• Pianificazione e gestione sviluppo firmware.
• Progettazione e implementazione embedded su microcontrollori (STM32, Espressif).
• Integrazione con architetture hardware e sistemi di potenza.
• Testing, debug e validazione del firmware su piattaforme reali.
• Coordinamento con fornitori, consulenti e team interni.

Conoscenze

embedded systems

C

C++

Python

RTOS

GIT

Modbus

IoT protocols

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica o Telecomunicazioni

Strumenti

SAP

C#

Bluetooth BLE

Descrizione del lavoro

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una strutturata e riconosciuta realtà industriale della provincia di Vicenza.

Per il potenziamento del Dipartimento Ricerca & Sviluppo, cerchiamo un Progettista Firmware con competenze avanzate in sistemi embedded e architetture elettroniche. La risorsa sarà inserita nella Divisione Elettronica e seguirà l’intero ciclo di sviluppo del prodotto, dalla definizione delle specifiche alla validazione finale, per soluzioni di automazione.

Responsabilità

• Analisi dei requisiti e redazione delle specifiche tecniche.
• Pianificazione e gestione delle fasi di sviluppo firmware.
• Progettazione e implementazione di soluzioni embedded su microcontrollori (STM32, Espressif).
• Integrazione con architetture hardware digitali e sistemi di potenza.
• Testing, debug e validazione del firmware su piattaforme reali.
• Coordinamento con fornitori, consulenti e team interni per garantire la qualità del progetto.

Profilo

• Solida conoscenza di elettronica digitale e schemi di potenza.
• Esperienza nello sviluppo firmware per sistemi embedded.
• Padronanza dei linguaggi C, C++, Python.
• Conoscenza dei principali RTOS (FreeRTOS, Zephyr).
• Familiarità con strumentazione elettronica (oscilloscopio, tester, alimentatori).
• Utilizzo di GIT per il versionamento.
• Conoscenza del protocollo Modbus e preferibilmente protocolli IoT.
• Capacità di interfacciarsi con architetture hardware complesse.

Requisiti Preferenziali

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o equivalente.
• Esperienza di almeno 4/5 anni in progettazione firmware.
• Conoscenza di SAP e competenze nello sviluppo software (C#).
• Familiarità con Bluetooth BLE e sistemi Radio Sub-GHz.
• Background nello sviluppo di automatismi industriali per sistemi di apertura.

Offriamo un ambiente dinamico, orientato all’innovazione e alla crescita professionale. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti concreti, con un impatto reale sull’efficienza e la qualità dei prodotti.

Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI)

Settore: Manifatturiero

Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»