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ADENTIS Italia cerca un Firewall Engineer con esperienza nella gestione di infrastrutture di sicurezza enterprise, focalizzato su Check Point. La risorsa configurerà, gestirà e manterrà firewall, policy di sicurezza e incidenti in contesti enterprise.
La posizione prevede responsabilità di troubleshooting, analisi dei log e gestione operativa, con collaborazione con i team Network, Security e Infrastructure. Contratto a tempo indeterminato.
ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Reperibilità: Possibili attività occasionali nel weekend (circa 1 intervento al mese).
Siamo alla ricerca di un/una Firewall Engineer con esperienza nella gestione di infrastrutture di sicurezza enterprise, con particolare focus su tecnologie Check Point.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di configurazione, gestione e manutenzione dei firewall, nella gestione delle policy di sicurezza e nelle attività di troubleshooting e incident management.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 36.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.