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Un'azienda innovativa cerca un Fire Safety Specialist per potenziare la Direzione Ingegneria Infrastrutture. Questa posizione chiave richiede competenze nella progettazione antincendio, con un focus sulle normative di prevenzione incendi. Il candidato ideale avrà una laurea in Architettura o Ingegneria e almeno tre anni di esperienza nel settore. Sarà responsabile della creazione di progetti di prevenzione incendi, della verifica della documentazione e della gestione di contratti. Se sei appassionato di sicurezza e desideri contribuire a progetti significativi, questa è un'opportunità imperdibile.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria Infrastrutture, ricerca una figura di Fire Safety Specialist.
La risorsa si occuperà, prevalentemente, delle seguenti attività:
Requisiti preferenziali:
Alla risorsa sono inoltre richieste:
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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