FINANCE MANAGER

Aims International Italia Società Benefit; Toscana; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda italiana nel design cerca un/una Responsabile Amministrativo. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nelle aree Amministrazione e Controlling, una buona conoscenza dell'inglese e mezzi di leadership. Si occuperà della supervisione delle attività amministrative, della preparazione del bilancio annuale e garantirà la conformità alle normative. L'azienda offre un ambiente dinamico a livello internazionale, l'opportunità di crescita e sfide professionali stimolanti.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella supervisione delle aree Amministrazione e Controlling.
• Ottima capacità di Business Planning.
• Conoscenza dei principali strumenti di controllo.

Mansioni

• Supervisionare e coordinare tutte le attività amministrative investendo in un team.
• Collaborare con il vertice aziendale per implementare nuovi processi.
• Preparare il bilancio annuale e garantire la conformità alle normative.
• Gestire tesoreria e liquidità, monitorando gli investimenti.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Leadership e assertività

Doti comunicative

Orientamento all'innovazione

Strumenti

Pacchetto Office

Sistemi ERP

Descrizione del lavoro

Il nostro Cliente è una prestigiosa azienda italiana di medie dimensioni, che rappresenta a livello internazionale un’eccellenza nell’ambito del design e dell’arredamento, sostenuta da una chiara strategia di sviluppo che coniuga tradizione e innovazione, attenzione alla qualità e sensibilità nella ricerca di prodotti e materiali sostenibili. L'Azienda ha il suo Headquarter in Toscana, ma anche sedi proprie a Milano, Londra e New York, oltre ad una significativa presenza a livello internazionale attraverso un importante network di aziende partners nei principali mercati.

Siamo ora alla ricerca per loro di un/una:

che, riportando al CEO e coordinando un team di collaboratori, avrà l’obiettivo di contribuire alla direzione del sistema di governo amministrativo, fiscale e finanziario dell’azienda, rappresentando un supporto per la formulazione e l’applicazione delle politiche economiche e per la pianificazione strategica. Garantirà in particolare il disegno e il coordinamento delle attività e dei processi amministrativi, finanziari, fiscali e di controllo di gestione e supporterà lo sviluppo di strumenti e tecniche per migliorare l’efficienza dei processi, anche a livello internazionale.

Principali responsabilità:

• supervisionare e coordinare tutte le attività amministrative, avvalendosi della collaborazione di un team, garantendo efficienza organizzativa e risoluzione delle problematiche del comparto amministrativo;
• collaborare con il vertice aziendale e con le altre funzioni per l’implementazione di nuovi processi e strumenti di pianificazione e controllo, favorendone la comprensione e l’implementazione;
• assicurare la preparazione del bilancio annuale;
• garantire la conformità alle normative, alle leggi e ai regolamenti;
• assicurare la gestione del processo di definizione dei piani economici dell’azienda, del budget economico-gestionale, nonché delle fasi di consuntivazione;
• gestire la tesoreria e la liquidità, con particolare riguardo alle esigenze di finanziamento e alle relazioni bancarie a livello locale;
• monitorare gli investimenti e predisporre le analisi finanziarie ad hoc;
• gestire i rapporti con studi di consulenza esterni, in Italia e all’estero, in ambito fiscale, legale e amministrativo.

Il profilo ideale avrà i seguenti requisiti:

• buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, con supervisione delle aree Amministrazione e Controlling, preferibilmente maturata all’interno di aziende produttive con attività internazionali;
• ottima conoscenza del pacchetto Office e abitudine all’utilizzo di sistemi ERP;
• ottima capacità di Business Planning;
• conoscenza dei principali strumenti di controllo;
• spiccate doti comunicative, curiosità e orientamento all’innovazione, unite a un forte spirito di team e a un approccio collaborativo verso colleghi e stakeholder esterni, leadership e assertività nei confronti dei collaboratori e delle altre funzioni aziendali.