FIGVCJCP02I_Referente gestione veicoli confiscati_Firenze

Agenzia Del Demanio; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente pubblico italiano cerca un Referente gestione dei veicoli confiscati a Firenze. Richiesta Laurea o Diploma, esperienza di almeno un anno, e appartenenza alle categorie protette. Offriamo lavoro agile, benefit come assicurazione sanitaria e previdenza integrativa. Contratto a tempo indeterminato, con un inquadramento del III-IV livello.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Previdenza integrativa

Cellulare aziendale

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99.
• Esperienza di almeno 1 anno in attività compatibili.
• Patente di tipo B necessaria.

Mansioni

• Gestire veicoli iscritti nei pubblici registri oggetto di confisca.
• Curare aspetti contabili e amministrativi della procedura.
• Provvedere alla alienazione mediante rottamazione.

Conoscenze

Nozioni in materia di veicoli sequestrati/confiscati/abbandonati

Nozioni di contabilità generale

Analisi e Soluzione Dei Problemi

Comunicazione Efficace

Pianificazione e Organizzazione

Formazione

Laurea, Diploma di Ragioneria - Perito Commerciale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

FIGVCJCP02I_Referente gestione veicoli confiscati_Firenze, Italia/Firenze

Italia/Firenze, Italy

L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di n. 1 Referente gestione dei veicoli confiscati da impiegare presso la sede di Firenze.
Il presente annuncio è riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99

Requisiti di ammissione:

• Requisito essenziale

Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99.

• Titolo di studio

Laurea, Diploma di Ragioneria - Perito Commerciale.

• Esperienza maturata

Almeno 1 anno in attività compatibili con quelle evidenziate di seguito

• Competenze tecnico-specialistiche della posizione

Nozioni in materia di veicoli sequestrati/confiscati/abbandonati (Codice della Strada)
Nozioni di contabilità generale
Nozioni di diritto civile e amministrativo
Nozioni in materia gare e appalti (Codice dei Contratti)

• Competenze organizzative, relazionali e personali

Analisi e Soluzione Dei Problemi
Orientamento Al Cambiamento
Affidabilità Realizzativa
Pianificazione e Organizzazione
Gestione Della Relazione
Comunicazione Efficace
Resilienza E Gestione Delle Emozioni
Autosviluppo E Motivazione



Principali aree di attività previste per la posizione
Provvedere alla gestione dei veicoli iscritti nei pubblici registri oggetto di confisca amministrativa, abbandonati ovvero devoluti allo Stato a seguito di eredità vacanti di cui all’art. 586 del Codice Civile, curando tutti gli aspetti contabili e amministrativi del procedimento finalizzato alla loro alienazione mediante rottamazione, re-immissione in circolazione ovvero cessione alle PP.AA.

Competenze informatiche
Buone capacità di utilizzo pacchetto Office

Patenti
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto
Tempo indeterminato.

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale

Inquadramento
III livello (Diploma) – IV Livello (Laurea). Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.

Sede
Firenze

Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi” sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento FIGVCJCP02I, entro le ore 23:59 del giorno 05/08/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 24 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase
selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non saranno, inoltre, considerate le candidature di risorse che hanno rifiutato la proposta di assunzione esito di precedenti selezioni, nell’arco dei precedenti 24 mesi per i medesimi profili.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
Per rendere funzionale l’inserimento della risorsa e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 60 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.