Field service & Survey Engineer

LHH; Marghera; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Welfare aziendale

Trasferte extra

Job summary

LHH è alla ricerca di un Field Service Engineer in Veneto per supportare installazione, avviamento e manutenzione di sistemi per gestione del vapore. Il ruolo prevede interventi presso cantieri e clienti, con servizi post-vendita, analisi di problemi e formazione tecnica.

La figura riporta al Service Manager e richiede autonomia, gestione di emergenze e disponibilità a trasferte. Contratto a tempo indeterminato, RAL 35.000€–45.000€ + auto aziendale e welfare.

Qualifications

• Esperienza pregressa in field service engineering o impianti elettrici/meccanici.
• Gestione di situazioni critiche sul campo e manutenzione
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Responsibilities

• Installazione, avviamento, manutenzione e riparazione di impianti e apparecchiature.
• Analisi e gestione di emergenze operative presso cantieri e clienti.
• Formazione tecnica ai clienti e supporto post-vendita.

Skills

Field service

Electrical

Mechanical

English

Education

Diploma tecnico

Job description

Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri.

La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability.

Responsabilità

• Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS)
• Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici
• Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative
• Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature
• Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente
• Curare i rapporti con cantieri navali e armatori
• Supportare l’installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature
• Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative
• Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights)
• Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente
• Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati
• Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali
• Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti
• Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti
• Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed eccellenza operativa in linea con l’approccio di Sales Excellence del Gruppo
• Pianificare e gestire trasferte di lunga durata
• Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi

Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie:

• Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici
• Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici
• Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici.
• Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico)
• Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente

Inserimento contratto a tempo indeterminato

RAL 35.000€–45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo + welfare aziendale+ trasferte extra

CCNL Metalmeccanico Livello B1

Profilo

• xxx
• xxx
• xxx

Completano il profilo (inserire soft skills).

Tipologia contrattuale

CCNL: Metalmeccanico

Livello: Livello B1

Vantaggi

• Compenso variabile:
• Auto: Sì
• Benefits: Welfare Aziendale _ trasferte pagate a parte
• Categoria Legale: White-collar employee

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.