FIELD HR GENERALIST

JR Italy; Latina; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di diagnostica integrata cerca un/una Field HR Generalist per gestire le risorse umane nelle aree assegnate. Il candidato ideale avrà esperienza in HR, capacità di comunicazione efficaci e una buona comprensione della normativa del lavoro. Sarà il punto di riferimento per le aree della Direzione HR, offrendo supporto ai manager nella gestione del personale e contribuendo alla strategia aziendale.

Competenze

• Esperienza pregressa di 2 anni in dipartimenti HR di aziende complesse.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR.

Mansioni

• Gestire la relazione con i dipendenti e le strutture aziendali.
• Supportare la Direzione centrale nella gestione di situazioni complesse.
• Garantire la corretta gestione dei processi HR.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Capacità di comunicazione efficace

Gestione del conflitto

Flessibilità

Attitudine al lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Orienta Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricerca per importante gruppo di diagnostica integrata un/una: FIELD HR GENERALIST .

La risorsa verrà inserita all'interno del Dipartimento Risorse Umane e sarà il punto di riferimento territoriale per tutte le aree della Direzione HR (amministrazione, selezione e sviluppo, organizzazione) e per le altre funzioni aziendali. Avrà la responsabilità di supportare i manager dell'area assegnata nella gestione e nell'organizzazione del personale in armonia con la strategia definita dalla Direzione HR. Si occuperà delle seguenti attività:

visitare regolarmente le strutture aziendali nell'area di competenza e gestire la relazione con i dipendenti;

lavorare in sinergia con la Direzione HR e le altre funzioni per garantire il corretto flusso delle informazioni dai territori alla Direzione centrale;

garantire la corretta gestione dei processi HR nelle unità operative sul territorio di competenza in collaborazione con i manager dei territori assegnati;

lavorare in collaborazione con i manager dei territori assegnati per garantire l'applicazione dei processi aziendali;

supportare la Direzione centrale nella gestione delle situazioni più complesse sviluppando soluzioni sulla base delle conoscenze della normativa e dei processi HR (gestione dei conflitti, procedimenti disciplinari, processi di riorganizzazione);

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR

Esperienza pregressa di 2 anni in dipartimenti HR di aziende complesse in ruoli analoghi o generalisti

Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici

Completano il profilo capacità di comunicazione efficace, gestione del conflitto, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.

Inserimento diretto in azienda con contratto a Tempo indeterminato; RAL di 25k-30K

Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali, dal Lunedì al Venerdì

Luogo di lavoro: Roma, con disponibilità a frequenti trasferte (almeno il 50% del tempo) presso le strutture nell'area territoriale assegnata: Lazio, Abruzzo, Campania