Family Care - Recruiter e Administration Verona

Openjobmetis S.p.A.; Verona; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi per il lavoro cerca un RECRUITER e ADDETTO ALL’AMMINISTRAZIONE per il team di Verona. La posizione richiede l'analisi dei bisogni delle famiglie e supporto nella selezione del personale, oltre a attività amministrative. È necessaria una laurea in materie umanistiche e forte empatia. Offerta di lavoro full-time.

Competenze

• Preferibile esperienza in ambito socioassistenziale o in APL.
• Motivazione ad operare nel campo della ricerca e selezione del personale assistenziale.
• Doti organizzative e predisposizione al contatto interpersonale.
• Disponibilità Full Time.

Mansioni

• Analizzare i bisogni della famiglia e raccogliere informazioni per il profilo.
• Preparare il preventivo per la famiglia.
• Supportare nella selezione del personale con colloqui telefonici e di selezione.
• Gestire attività di amministrazione del personale.

Conoscenze

Forte Empatia e capacità di ascolto

Comunicazione Consapevole

Capacità di instaurare relazioni efficaci

Capacità di problem solving

Formazione

Laurea breve in materie umanistiche

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Overview

Family Care, Società del Gruppo Openjobmetis, leader in Italia nella assistenza familiare, ricerca un / una RECRUITER e ADDETTO / A ALL’AMMINISTRAZIONE da inserire nel Team della filiale Family Care di Verona.

Obiettivi

Posizione insieme al team di filiale il / la RECRUITER e ADDETTO / A ALL’AMMINISTRAZIONE lavora a fianco delle famiglie per creare un rapporto di armonia e fiducia nella gestione di tutti i passaggi e aspetti legati all’individuazione e assunzione dell’assistente familiare curando le diverse fasi operative ed amministrative.

Responsabilità

• Recruiter e Addetto / a all’amministrazione ha la responsabilità delle attività di analisi dei bisogni della famiglia e favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle famiglie che, dopo l’inserimento, supporta nelle attività di gestione amministrativa della risorsa
• Analisi dei bisogni della famiglia e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo della persona da individuare
• Preparazione del preventivo per la famiglia
• Supporto attivo nella selezione del personale: primo colloquio telefonico, colloquio di selezione
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti (malattia, permessi, presenze)

Mansioni

• Analisi dei bisogni della famiglia e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo della persona da individuare
• Preparazione del preventivo per la famiglia
• Supporto attivo nella selezione del personale: primo colloquio telefonico, colloquio di selezione
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti (malattia, permessi, presenze)

Competenze

• Forte Empatia e capacità di ascolto
• Comunicazione Consapevole
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Capacità di problem solving

Requisiti

• Laurea breve preferibilmente in materie umanistiche
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza maturata in ambito socioassistenziale, sociale o affini o in APL
• Motivazione ad operare nel campo della ricerca e selezione del personale in ambito assistenziale, dinamicità, spiccate doti organizzative e predisposizione al contatto interpersonale.
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Si richiede disponibilità Full Time

Altre informazioni

• L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006
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