FACILITY MANAGER - REAL ESTATE - VENETO ORIENTALE

Modulo Group Srl; Vittorio Veneto; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso gruppo operante nel settore della salute e del retail è alla ricerca di un Facility Manager per gestire e ottimizzare le operazioni delle strutture in Italia. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione immobiliare, coordinando manutenzioni e garantendo la conformità alle normative vigenti. Sarà responsabile della pianificazione strategica e della gestione del budget, collaborando con il management per migliorare l'efficienza operativa. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL commisurata all'esperienza, rendendola un'opportunità imperdibile per professionisti motivati e competenti.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

RAL commisurata all’esperienza

MBO

Auto aziendale

Competenze

• Minimo 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti retail o healthcare.
• Conoscenza approfondita di impianti tecnologici (HVAC, elettrici, idraulici).

Mansioni

• Supervisione degli affitti e partecipazione alle riunioni condominiali.
• Coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture.
• Pianificare e monitorare i costi operativi relativi agli immobili.

Conoscenze

Gestione immobiliare

Manutenzione e sicurezza

Gestione del budget

Acquisti e forniture

Relazioni con fornitori

Leadership

Negoziazione

Problem solving

Conoscenza impianti tecnologici

Familiarità con software di facility management

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile

Laurea in Architettura

Laurea in Gestione Aziendale

Diploma tecnico con esperienza consolidata

Strumenti

Software di facility management

Descrizione del lavoro

Veneto/Treviso, Italy

Prestigiosa azienda operante nel settore della salute e del retail ricerca un :

FACILITY MANAGER - REAL ESTATE - VENETO ORIENTALE


DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:
La risorsa inserita si occuperà di gestire e ottimizzare le operazioni delle proprie strutture presenti in ITALIA.
Il candidato ideale sarà responsabile della manutenzione degli immobili, della gestione dei consumabili e dell’organizzazione delle gare annuali di acquisto, oltre a negoziare contratti di affitto e partecipare alle riunioni condominiali come conduttore.

COMPITI E RESPONSABILITÀ:

• Gestione immobiliare: Supervisione degli affitti e partecipazione alle riunioni condominiali rappresentando l’azienda come conduttore.
• Manutenzione e sicurezza: Coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
• Gestione del budget: Pianificare e monitorare i costi operativi relativi agli immobili e ai laboratori tecnici, identificando opportunità di ottimizzazione.
• Acquisti e forniture: Organizzare gare annuali per l’approvvigionamento dei consumabili necessari alle operazioni aziendali.
• Relazioni con fornitori: Negoziare contratti con fornitori esterni per servizi tecnici, logistici e manutentivi, monitorandone la qualità e la performance.
• Pianificazione strategica: Collaborare con il management per migliorare l’efficienza operativa delle strutture aziendali.
• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o Gestione Aziendale; eventuale diploma tecnico con esperienza consolidata.
• Esperienza:Minimo 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti retail o healthcare.
• Competenze tecniche: Conoscenza approfondita di impianti tecnologici (HVAC, elettrici, idraulici) e normative edilizie.
• Familiarità con software di facility management .
• Leadership, capacità organizzative, negoziazione e problem solving.

Prestigiosa azienda operante nel settore della salute e del retail ricerca un :

FACILITY MANAGER - REAL ESTATE - VENETO ORIENTALE


DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:
La risorsa inserita si occuperà di gestire e ottimizzare le operazioni delle proprie strutture presenti in ITALIA.
Il candidato ideale sarà responsabile della manutenzione degli immobili, della gestione dei consumabili e dell’organizzazione delle gare annuali di acquisto, oltre a negoziare contratti di affitto e partecipare alle riunioni condominiali come conduttore.

COMPITI E RESPONSABILITÀ:

• Gestione immobiliare: Supervisione degli affitti e partecipazione alle riunioni condominiali rappresentando l’azienda come conduttore.
• Manutenzione e sicurezza: Coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
• Gestione del budget: Pianificare e monitorare i costi operativi relativi agli immobili e ai laboratori tecnici, identificando opportunità di ottimizzazione.
• Acquisti e forniture: Organizzare gare annuali per l’approvvigionamento dei consumabili necessari alle operazioni aziendali.
• Relazioni con fornitori: Negoziare contratti con fornitori esterni per servizi tecnici, logistici e manutentivi, monitorandone la qualità e la performance.
• Pianificazione strategica: Collaborare con il management per migliorare l’efficienza operativa delle strutture aziendali.

SKILLS SET:

• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o Gestione Aziendale; eventuale diploma tecnico con esperienza consolidata.
• Esperienza:Minimo 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti retail o healthcare.
• Competenze tecniche: Conoscenza approfondita di impianti tecnologici (HVAC, elettrici, idraulici) e normative edilizie.
• Familiarità con software di facility management .
• Leadership, capacità organizzative, negoziazione e problem solving.

COSA OFFRIAMO:
contrattoatempoindeterminato,RALcommisurataall’esperienza+MBO+Auto


SEDE DI LAVORO: Treviso

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Ti basterà allegare il tuo cv in formato pdf o word e l’AI di MODULO Group farà il resto!

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla PrivacyGDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77.MODULO GroupAutorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.