FACILITY ASSISTANT-23856.02.MGB

DRD Recruiting; Parma; In loco; EUR 35.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

DRD Recruiting sta asistendo una realtà multinazionale nel Parma area nella ricerca di un/una addetto/a manutenzione e facility. Il ruolo prevede gestione degli impianti, coordinamento interventi e collaborazione con fornitori, con orario full-time dal lunedì al venerdì.

Il candidato ideale possiede diploma o laurea in campo tecnico e 3-4 anni di esperienza in ruoli analoghi, conoscenza di normative di sicurezza e capacità di lavoro di squadra.

Competenze

• Diploma/Laurea in ambito tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico o affini)
• Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi.
• Conoscenza degli impianti tecnici e delle principali attività manutentive (elettrica, idraulica e meccanica di base).
• Conoscenza di base delle normative di sicurezza e delle pratiche di facility management.
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione, spirito pratico e flessibilità operativa.

Mansioni

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria sugli impianti di base (elettrici, idraulici, riscaldamento e condizionamento).
• Supportare l’Head of Facility nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di manutenzione straordinaria.
• Collaborare alle ispezioni periodiche degli spazi e degli impianti aziendali per individuare criticità e monitorarne l’esecuzione secondo gli standard aziendali.
• Gestire e coordinare le attività logistiche legate a traslochi, allestimenti e configurazione degli uffici, supportando progetti di ristrutturazione e riordino degli spazi.
• Gestire i contatti con i fornitori e predisporre la reportistica relativa agli interventi.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Pianificazione

Coordinamento interventi

Relazioni con fornitori

Formazione

Diploma/Laurea in ambito tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico o affini)

Descrizione del lavoro

Per una società nostra cliente, realtà multinazionale leader nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture per il settore Energy, Oil & Gas e nuove tecnologie energetiche e presente in oltre 20 Paesi nel mondo, siamo alla ricerca di un/una:

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria sugli impianti di base (elettrici, idraulici, riscaldamento e condizionamento).
• Supportare l’Head of Facility nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di manutenzione straordinaria.
• Collaborare alle ispezioni periodiche degli spazi e degli impianti aziendali al fine di individuare eventuali criticità, attivare gli interventi necessari e monitorarne la corretta esecuzione nel rispetto degli standard aziendali.
• Gestire e coordinare le attività logistiche legate a traslochi, allestimenti e configurazione degli uffici, supportando progetti di ristrutturazione, ampliamento e riorganizzazione degli spazi aziendali.
• Gestire i contatti con i fornitori e predisporre la reportistica relativa agli interventi, monitorando lo stato di avanzamento delle attività e la risoluzione delle criticità.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

• Diploma/Laurea in ambito tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico o affini)
• Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi.
• Conoscenza degli impianti tecnici e delle principali attività manutentive (elettrica, idraulica e meccanica di base) con capacità di individuare criticità e coordinare gli interventi necessari.
• Conoscenza di base delle normative di sicurezza e delle pratiche di facility management.
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione, spirito pratico e flessibilità operativa, con capacità di relazionarsi efficacemente con colleghi e fornitori.

Orario di lavoro

full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con flessibilità in entrata e in uscita.

Sede di lavoro

Parma (PR).

CCNL: Edilizia Industria.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.