Junior Consultant Organization - Roma

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Roma; Ibrido; EUR 29.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Benefits e welfare aziendale

Leadership programs

Descrizione del lavoro

EY è alla ricerca di una risorsa junior in HR Transformation & HR Technology per diventare un/a Junior Organizational Consultant in un contesto internazionale.

Il ruolo prevede lavoro in team internazionali, formazione continua, programmi di leadership e opportunità di smart working estero fino a 20 giorni. L’inquadramento è nel CCNL commercio con piano di sviluppo e welfare aziendale.

Competenze

• Laurea in ingegneria, economia o matematica.
• Almeno 6 mesi di esperienza in ambito people advisory o organizzazione.
• Mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra.
• Buona conoscenza di Office e inglese.

Mansioni

• Mappeggiare flussi di processi per individuare aree di miglioramento.
• Effettuare assessment AS IS dei modelli operativi e organizzativi.
• Sviluppare modelli di dimensionamento degli organici e indicatori di performance.
• Condurre interviste e workshop con i clienti per definire soluzioni.
• Predisporre procedure organizzative e presentazioni per i clienti.
• Rimanere aggiornato su trend HR e supportare i team nelle proposte progettuali.
• Condurre analisi di benchmark di settore e studi di catene del valore.

Conoscenze

Laurea in ingegneria/economia/matemat

Esperienza 6 mesi

Mindset analitico

Inglese

Pacchetto Office

PowerBI

Formazione

Laurea in ingegneria/economia/matematica

Strumenti

PowerBI

Descrizione del lavoro

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua : oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Unnetwork internazionalesu cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Organizational Consultant in EY!

Il team HR Transformation & HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.

Di cosa ti occuperai?

• Mappare i flussi dei vari processi aziendali anche al fine di identificare possibili aree di efficientamento e reingegnerizzazione degli stessi
• Elaborare assesment dei modelli operativi e organizzativi AS IS, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l’analisi delle aree di responsabilità dei ruoli
• Sviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance
• Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni
• Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali
• Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici per i clienti
• Tenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali
• Condurre analisi e benchmark di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti.

Per cominciare, cerchiamo una risorsa che abbia le seguenti competenze tecniche e personali:

• Laurea in ingegneria, economia o matematica;
• Almeno 6 mesi di esperienza in ambito people advisory, organization o total reward in società di consulenza o realtà strutturate;
• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
• Accelerare le tue competenze : Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attivit à ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti : Lavora inteam internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
• Dare il meglio di te : Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avraiinfinel’opportunità di:

• accedere abenefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare aprogrammi di leadership.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 29.000€ e 33.000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.Promuoviamo unacultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate:Together,allin.

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità ebackground socioeconomico e assicuriamo che tutte lenostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone , distribuite in 20città in tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.