EY - Digital Risk - Senior Consultant focus Segregation of Duties

Experteer Italy; Roma; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota società di consulenza cerca un Senior Consultant per supportare i clienti nella Segregation of Duties. Il candidato ideale ha una laurea e almeno 18 mesi di esperienza nel settore ICT e Cyber Security. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale internazionale.

Servizi

Formazione continua

Smart working

Benefit aziendali

Competenze

• Almeno 18 mesi di esperienza in ICT Risk Management o Cyber Security.
• Aver preso parte a progetti sulla Segregation of Duties.
• Capacità di affiancare figure Junior.

Mansioni

• Condurre valutazioni e analisi di rischi SoD.
• Definizione della matrice di SoD e gestione dei conflitti.
• Fornire consulenza per la gestione dei conflitti di SoD.

Conoscenze

ICT Risk Management

Cyber Security

Segregation of Duties

Microsoft Office

Lingua inglese

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o statistiche

Descrizione del lavoro

Overview

Digital Risk - Senior Consultant focus Segregation of Duties

At EY, we're all in to shape your future with confidence. Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Di cosa si occupa il nostro Team Digital Risk?

Il Team Digital Risk è posizionato all'interno dell'area Risk Consulting di EY. La Value Proposition del gruppo di lavoro si pone l'obbiettivo di supportare i nostri clienti nella comprensione, analisi, monitoraggio e successiva gestione dei rischi legati alle tecnologie e alle infrastrutture informative aziendali con un approccio fortemente consulenziale e strategico. Il Digital Risk supporta i nostri clienti in diversi stream progettuali quali ISO 27001, Business Continuity, Third Party Risk, GDPR e AI, SoD, IT Compliance, Archer.

Chi stiamo cercando

Attualmente ricerchiamo figure di Senior Consultant con particolare focus sulla parte di Segregation of Duties. Le opportunità sono aperte sulle nostre sedi di Milano e Roma con una policy di smart working flessibile.

Attività principali / Responsabilità

• Condurre valutazioni e analisi dei rischi SoD all'interno dei processi aziendali e dei sistemi IT per identificare e mitigare i rischi associati alla segregazione delle funzioni.
• Definizione della matrice di Segregation of Duties (SoD), analisi e gestione dei conflitti, progettazione e implementazione di ruoli standard e custom con annessa profilazione utenti.
• Fornire consulenza nella gestione dei conflitti di SoD, proponendo soluzioni pratiche e sicure per garantire la compliance.
• Monitorare e revisionare i processi aziendali e i flussi di dati, verificando che le procedure di segregazione siano rispettate in tutte le fasi del processo aziendale.
• Supportare il cliente nella progettazione e successiva implementazione di controlli preventivi e detective per garantire la separazione adeguata dei ruoli e delle responsabilità specifiche.

Requisiti

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o statistiche.
• Almeno 18 mesi di esperienza maturata in area ICT Risk Management o Cyber Security.
• Aver preso parte a progetti sulla Segregation of Duties.
• Capacità di affiancare figure Junior assegnate all'ambito di progetto.
• Solida conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di costruire un discorso efficace.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l'opportunità di:

• Partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore.
• Accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale.
• Essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale.
• Usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall'estero.
• Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

Diversità, equità e inclusione

EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore. EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari. Grazie ai dati, all\'intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani. I team di EY operano in un\'ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.