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Arriva Italia srl è alla ricerca di un External Communication Specialist per rafforzare il Team External Communication. Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità, con iniziale affiancamento e possibilità di consolidamento al termine del periodo di sostituzione.
La risorsa gestirà contenuti online/offline, canali digitali corporate, media relations e eventi di engagement, garantendo coerenza con le linee guida del gruppo e l’identità del brand a livello nazionale.
Arriva Italia srl, azienda leader nel settore del trasporto passeggeri in Europa, è alla ricerca di un/una External Communication Specialist (m/f) al fine di rafforzare il Team External Communication.
L'inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione di maternità. È previsto un iniziale periodo di affiancamento volto a favorire il passaggio di consegne e l'apprendimento delle attività specifiche del ruolo. Non si esclude la possibilità di un successivo consolidamento della posizione nel team al termine del periodo di sostituzione.
Non si esclude la possibilità di un successivo consolidamento della posizione nel team al termine del periodo di sostituzione.
La risorsa avrà come riferimento Milano - via Ludovico d'Aragona 11
Dal 2002 Arriva Italia è presente nel mercato italiano, del quale detiene circa il 5%, fornendo servizi di trasporto passeggeri sia a livello urbano che interurbano principalmente nel nord Italia, oltre a servizi di collegamento con gli aeroporti di Torino e Milano.
Arriva Italia oggi opera in Valle d’Aosta, nelle province di Torino, Brescia, Bergamo, Lecco e Cremona. Inoltre possiede quote di maggioranza nelle società Arriva Udine e Arriva Veneto e partecipazioni di minoranza in ASF Autolinee e Trieste Trasporti.
In Arriva Italia valorizziamo l’unicità di ogni persona e promuoviamo le pari opportunità. La ricerca è rivolta a tutte le persone, senza discriminazioni. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile, nel rispetto della normativa vigente (L. 903/77, D.Lgs. n. 215/2003, D.Lgs. n. 216/2003, D.Lgs. 198/2006).
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR) e del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i.