External Communication Manager

Gruppo BCC Iccrea; Italia; In loco; EUR 65.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione fissa 65–75K

Descrizione del lavoro

Gruppo BCC Iccrea cerca un External Communication Manager per consolidare la riconoscibilità del Gruppo nel panorama bancario nazionale e promuovere una identità visiva coerente sul territorio italiano.

La risorsa contribuirà alla definizione del Piano di Comunicazione istituzionale annuale e del Piano degli eventi annuale, gestendo contenuti e campagne in stretta collaborazione con la U.O Corporate Identity e Servizi di Comunicazione Istituzionale. Roma è la sede di lavoro.

Competenze

• Laurea indicata tra Economia Aziendale, Politiche, Marketing o Comunicazione.

Mansioni

• Definire e aggiornare gli standard della Corporate Identity istituzionale e della Brand Identity.
• Progettare e realizzare campagne istituzionali secondo il Piano di Comunicazione.
• Curare contenuti testuali e multimediali per interventi e presentazioni istituzionali.
• Garantire la conoscenza dei servizi di comunicazione tra strutture di Capogruppo e banche Affiliate.
• Presidiare lo sviluppo e l’evoluzione del sito istituzionale e delle comunicazioni web.
• Gestire sponsorizzazioni e omaggi in coordinamento con UO Media Relations ed Eventi istituzionali.
• Gestire fasi operative e budget costi/ricavi delle UO dell’Area.

Conoscenze

Inglese tecnico

Lavoro di squadra

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea in Economia Aziendale

Laurea in Scienze Politiche

Laurea in Marketing e Comunicazione

Laurea in Marketing Management

Laurea in Comunicazione Digitale e Social Media

Strumenti

Excel

PowerPoint

Word

Teams

Adobe

Webex

Smartsheet

AI

Descrizione del lavoro

External Communication Manager

Salary : €65,000 - 75,000 yearly

Azienda : Gruppo BCC Iccrea

Tipo Lavoro : Full Time Italy

Descrizione Lavoro - External Communication Manager

Description

Per Iccrea Banca all’interno della U.O. Corporate Identity e Servizi di Comunicazione Istituzionale – inserita nell’Area Corporate Comunications Officer – cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di External Communication Manager che contribuirà a consolidare la riconoscibilità del Gruppo nel panorama bancario nazionale, promuovendo l’utilizzo di una comune identità visiva e valorizzando la sua presenza sul territorio italiano, anche tramite il presidio e il rispetto della corporate brand identity da parte delle strutture di Capogruppo, delle Società del Gruppo e delle Banche Affiliate e, per quanto di competenza e di concerto con le altre UO dell’Area, contribuendo alla definizione del Piano di Comunicazione istituzionale annuale e del Piano degli eventi annuale.

Queste le principali attività:

• definire e aggiornare gli standard e le linee guida della Corporate Identity istituzionale e della Brand Identity e Brand Architecture istituzionale del Gruppo, anche attraverso l’aggiornamento del manuale di identità visiva del Gruppo, monitorando il rispetto delle stesse da parte delle strutture di Capogruppo, delle Società del Gruppo e delle Banche Affiliate;
• progettare e realizzare, in linea con il Piano di Comunicazione, le campagne di comunicazione istituzionale di Gruppo producendo anche i relativi materiali di supporto e coordinandosi con la UO Media Relations ed Eventi Istituzionali per le attività di pianificazione sui diversi media;
• curare la realizzazione di contenuti testuali e multimediali finalizzati alla realizzazione di interventi, presentazioni e videodi comunicazione istituzionale, coordinandosi con la UO Media Relations ed Eventi istituzionali per l’eventuale diffusione sui diversi media esterni;
• garantire la conoscenza dei servizi di comunicazione istituzionale da parte delle strutture di Capogruppo, delle Società del Gruppo e in particolare delle Banche Affiliate, raccogliendo le loro esigenze anche in relazione all’attivazione di iniziative e progettualità specifiche;
• presidiare lo sviluppo, l’evoluzione e il coordinamento del sito istituzionale di Gruppo e delle comunicazioni pubblicate sul sito, anche nel rispetto dei principi in ambito sostenibilità;
• curare la gestione accentrata delle sponsorizzazioni e degli omaggi da elargire a terzi per la Capogruppo e le Società del Perimetro Diretto raccordandosi con la UO Media Relations ed Eventi istituzionali qualora necessario per gli aspetti di competenza;
• gestire le fasi operative e amministrative di consuntivazione e budget costi/ricavi con riferimento alle attività di tutte le UO dell’Area.

Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura:

• Laurea in: Economia Aziendale, Scienze Politiche, Marketing e Comunicazione d'Impresa, Marketing Management, Comunicazione Digitale e Social Media, Economia eGestione delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale;
• esperienza pregressa in ruoli legati allo sviluppo della comunicazione interna ed esterna, di attività commerciali e di marketing e di progetti di gestione delle vendite;
• conoscenza approfondita delle dinamiche della comunicazione esterna sui social e degli strumenti utilizzabili per interagire su questi canali;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• ottima conoscenza e utilizzo avanzato di applicativi Office (in particolare Excel, PowerPoint, Word, Teams); conoscenza approfondita di strumenti digitali (Adobe, Webex, Smartsheet);
• conoscenza della AI e della sua applicazione nella gestione degli strumenti e dei canali di comunicazione;
• buone capacità di lavorare in gruppo, problem solving, orientamento alla relazione e orientamento al risultato.

Sede di lavoro: Roma

Cosa ti offriamo:

• contratto: tempo indeterminato
• orario di lavoro settimanale: 37 ore
• CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello
• RAL compresa tra 65 e 75K
• il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione
• sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile
• ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.