Esg Strategy Specialist

Gruppo BCC Iccrea; Italia; In loco; EUR 39.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Lavoro in modalità agile

Formazione professionale continua

Retribuzione competitiva

Descrizione del lavoro

Gruppo BCC Iccrea cerca uno ESG Strategy Specialist per guidare la definizione, evoluzione e monitoraggio delle strategie di sostenibilità del Gruppo, con particolare attenzione al Piano di Transizione e al raggiungimento degli obiettivi climatici e sociali.

La risorsa coordinerà la quantificazione e il monitoraggio delle principali metriche ESG, inclusi i GHG finanziati, e contribuirà alla reportistica verso organi aziendali.

Competenze

• Laurea magistrale in Economia Aziendale o discipline affini.
• Percorso accademico specialistico in ambito sostenibilità.
• Conoscenza normativa ESG (Tassonomia UE, CSRD, SFDR) e framework internazionali.

Mansioni

• Indirizza e definisce obiettivi ESG e iniziative strategiche propedeutiche al raggiungimento degli stessi.
• Monitora metriche ESG, con focus sulle emissioni finanziate e sul Piano di Transizione.
• Coordina l’integrazione dei fattori ESG nei processi aziendali e nelle linee guida di sostenibilità.

Conoscenze

Problem solving

Analisi

Comunicazione

Lavoro in team

Autonomia

Formazione

Laurea magistrale in Economia Aziendale o Discipline equivalenti

Specializzazione in sostenibilità

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

ESG Strategy Specialist

Azienda : Gruppo BCC Iccrea Tipo Lavoro : Full Time Italy

Descrizione Lavoro - ESG Strategy Specialist

Description

Per BCC Banca Iccrea all’interno della U.O. Sustainability Steering– inserita nell’Area Chief Financial Officer– cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di ESG Strategy Specialist. La risorsa contribuirà a indirizzare e coordinare il processo di definizione, evoluzione e monitoraggio delle strategie e degli obiettivi di sostenibilità del Gruppo, con particolare focus sul Piano di Transizione, supportandone la traduzione in azioni concrete, misurabili e coerenti con gli obiettivi climatici e sociali dell’organizzazione. Il ruolo prevede l’integrazione dei fattori ESG (Environmental, Social e Governance) nei processi aziendali e la gestione di progettualità a valenza strategica, normativa e di vigilanza. Si tratta di un ruolo ad alto impatto e forte visibilità, all’incrocio tra strategia, sostenibilità e governance, con l’obiettivo di contribuire a definire il posizionamento del Gruppo rispetto alle evoluzioni del mercato e alle crescenti aspettative in ambito climatico e sociale.

Queste le principali attività:

• Indirizza e contribuisce alla definizione degli obiettivi e target ESG (ad es. volumi di business green e obiettivi di decarbonizzazione) e delle iniziative strategiche propedeutiche al raggiungimento degli stessi;
• Supporta e coordina il processo di quantificazione e monitoraggio delle principali metriche ESG del Gruppo, con focus sulle emissioni GHG finanziate;
• Indirizza e contribuisce alla definizione del Piano di Transizione del Gruppo, monitorando il conseguimento delle iniziative e dei target in esso definiti;
• Esercita, nel continuo, l’azione di indirizzo e coordinamento e/o l’attuazione delle iniziative definite nel Piano di Transizione del Gruppo;
• Contribuisce alla definizione della reportistica periodica verso gli organi aziendali circa le iniziative intraprese e i risultati raggiunti;
• Concorre alla predisposizione delle linee guida strategiche in materia di sostenibilità per le diverse articolazioni dell'Organizzazione, supportando le stesse nella corretta declinazione e applicazione ai fini della definizione delle strategie ESG a livello individuale;
• Presidia e coordina le iniziative progettuali relative all’integrazione dei fattori ESG nei processi aziendali, interagendo con le funzioni e strutture interessate;
• Garantisce una periodica rendicontazione agli Organi Aziendali circa lo stato di implementazione dei piani di progetto;
• Indirizza e coordina l’evoluzione e l’aggiornamento della normativa interna al fine di assicurare la piena integrazione dei fattori ESG nei processi e nelle procedure del Gruppo.

Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura:

• Laurea Magistrale in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, Scienze Economiche;
• Percorso accademico specialistico in ambito sostenibilità;
• Esperienza lavorativa pregressa in ambito ESG;
• Conoscenza nuovo plesso normativo in materia ESG (es. Tassonomia UE, CSRD, SFDR, normativa di vigilanza regolamentare BCE/Banca d'Italia, linee guida EBA);
• Conoscenza dei principali standard e framework internazionali in ambito ESG (es. PCAF, SBTi, NGFS);
• Conoscenza delle tematiche legate ai Piani di Transizione climatica, inclusi obiettivi di decarbonizzazione, target emissivi, leve di mitigazione e integrazione degli aspetti climatici nella strategia della Banca;
• Conoscenza dei principali processi bancari e/o finanziari;
• Conoscenza delle attività di Project Management;
• Buone capacità di problem solving, analisi, comunicazione, lavoro in team, orientamento al risultato, iniziativa e autonomia;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point);
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Predisposizione all'utilizzo di piattaforme/applicativi informatici.

Sede di lavoro: Roma

Cosa ti offriamo:

• Contratto: Tempo indeterminato;
• Orario di lavoro settimanale: 37 ore;
• CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello;
• RAL compresa tra 39-50K;
• un inquadramento e livello remunerativo proporzionato alle competenze e seniority possedute;
• Il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione ;
• Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile;
• Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.