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Export Sales Manager

Facenti & Sons Srl

Bagnolo Mella

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda di calzetteria di lusso cerca un Export Sales Manager per sviluppare strategie commerciali in Europa. La figura si occuperà di coordinare una rete di agenti e garantire un servizio cliente di alta qualità. Il ruolo richiede eccellenti capacità di negoziazione e di analisi di mercato, insieme alla conoscenza dell'inglese e disponibilità a viaggiare.

Servizi

Computer aziendale
Orario flessibile
Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

  • Esperienza in ruoli di export sales, preferibilmente nel settore moda.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità a viaggiare frequentemente in Europa.

Mansioni

  • Sviluppare strategie commerciali per i mercati europei.
  • Coordinare e motivare la rete di agenti commerciali.
  • Supervisionare le attività del customer care.

Conoscenze

Gestione della rete agenti
Analisi di mercato
Negoziazione
Orientamento ai risultati

Formazione

Scuola Secondaria di II livello (Superiori)

Strumenti

Excel
CRM

Descrizione del lavoro

Fondata nel 1923, la nostra azienda rappresenta un’eccellenza nel settore della calzetteria, oggi guidata con orgoglio dalla quarta generazione della famiglia fondatrice. Da oltre un secolo, uniamo tradizione e innovazione per creare accessori di maglieria di lusso, in grado di soddisfare le esigenze dei brand più prestigiosi nel panorama dell'alta moda. Sebbene le nostre radici siano profondamente legate alla produzione, oggi siamo una realtà a prevalenza commerciale, proprietaria di tre marchi, e fornitore di fiducia delle più rinomate maison del mondo della moda.

Per supportare la nostra crescita internazionale e rafforzare la presenza del nostro marchio sui mercati europei, siamo alla ricerca di un

  • Descrizione del ruolo

L'Export Sales Manager avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie commerciali per aumentare la presenza dell'azienda nei mercati esteri, con un focus specifico sull'Europa. La risorsa sarà incaricata di coordinare e supportare la rete agenti, monitorando le performance e ottimizzando le attività commerciali. Inoltre, gestirà una figura di customer care dedicata all’area commerciale, assicurando un servizio eccellente per i clienti internazionali.

  • Principali responsabilità
  • Sviluppare e attuare strategie commerciali per incrementare il fatturato nei mercati europei.
  • Coordinare e motivare la rete di agenti commerciali, fornendo loro supporto, strumenti e obiettivi chiari.
  • Analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.
  • Definire piani di crescita commerciale per il marchio e l'azienda.
  • Supervisionare le attività del customer care per garantire un servizio di qualità ai clienti internazionali.
  • Monitorare KPI di vendita e performance degli agenti, proponendo azioni di miglioramento.
  • Partecipare a fiere ed eventi internazionali per rafforzare il posizionamento del brand.
  • Collaborare con il team marketing per sviluppare materiali promozionali e strategie di comunicazione efficaci nei mercati esteri.
  • Esperienza di almeno
  • in ruoli di export sales, preferibilmente nel settore moda, accessori di lusso o tessile.
  • Ottima capacità di gestione di una rete agenti e di sviluppo di strategie commerciali.
  • Spiccata attitudine commerciale e orientamento ai risultati.
  • Capacità di analisi di mercato e di identificazione di opportunità di crescita.
  • Eccellenti doti comunicative e di negoziazione.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • la conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente francese o tedesco, costituisce un plus).
  • Buona conoscenza di
  • Excel e CRM
  • per la gestione e l'analisi delle vendite.
  • Disponibilità a viaggiare frequentemente in Europa per incontri con clienti e agenti.
  • Un ruolo chiave nella crescita internazionale di un marchio di lusso.
  • Un ambiente dinamico e stimolante con un forte focus sull’innovazione e sul business development.
  • Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
  • Retribuzione commisurata all’esperienza e ai risultati ottenuti.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione : €1.800,00 - €3.500,00 al mese

  • Computer aziendale
  • Orario flessibile
  • Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità :

  • Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare :

  • Tredicesima

Istruzione :

  • Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Esperienza :

  • Inglese (Obbligatorio)

Disponibilità a viaggiare :

  • 25% (Obbligatorio)

Data di inizio prevista : 01 / 06 / 2025

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