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Un'azienda storica leader nel settore delle costruzioni è alla ricerca di un EXPORT MANAGER per sviluppare il business nel Far East. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore, ottime capacità relazionali e sarà disponibile a frequenti trasferte. Offriamo una RAL competitiva tra 50.000 e 60.000 euro, oltre a un piano di incentivazione.
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14.07.2025
28.08.2025
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Per storica realtà organizzativa, leader nella produzione e distribuzione di prodotti e soluzioni innovative per il il settore delle costruzioni, parte di un Gruppo Industriale con un approccio MULTICANALE, a scopo di ampliare il business, ricerchiamo:
EXPORT MANAGER – FAR EAST– TREVISO
DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:
Allo scopo di sviluppare il business per l’area FAR EAST, si ricerca una risorsa da inserire in organico aziendale con il ruolo di EXPORT MANAGER. Il candidato alle dirette dipendenze del DIRETTORE COMMERCIALE si occuperà di gestire e sviluppare un pacchetto clienti costituito da già consolidato composto da rivenditori e distributori operativi nel settore, attraverso la messa in atto di attività di marketing promozionali finalizzate ad incrementare le vendite. Oltre alla gestione del parco clienti esistente, al candidato verrà richiesto di attivare nuove collaborazioni in coerenza alle strategie dell’azienda.
Il candidato avrà quindi il compito di ricercare nuovi clienti e si occuperà di svolgere analisi di mercato al fine di identificare i principali player presenti e le gamme di maggior interesse. In collaborazione al Sales Director, dovrà definire le strategie d’azione ed il relativo target price.
Il candidato ideale ha maturato esperienza in ruolo analogo in settori affini a quello di riferimento. Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua francese, ampia disponibilità a trasferte. Completano il profilo doti commerciali tipiche della figura in ricerca, una predisposizione al business development, ottime doti organizzative, focalizzazione al raggiungimento degli obiettivi, capacità di instaurare relazioni commerciali sia con GRANDI COMMITTENTI che con strutture distributive MEDIO PICCOLE.
COMPITI E RESPONSABILITÀ: