EXPORT AREA MANAGER - TEDESCO

JR Italy; Vicenza; Ibrido; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e dinamica, leader nella progettazione e fabbricazione di componentistica per il settore del mobile, cerca un Export Area Manager. Questa posizione richiede una solida esperienza nelle vendite e la conoscenza delle lingue tedesca e inglese. Il candidato ideale avrà la responsabilità di sviluppare relazioni commerciali durature con distributori specializzati in Europa e oltre. Con un mix di lavoro in sede e fuori, l'opportunità offre un ambiente collaborativo in cui le tue capacità di vendita e formazione dei venditori saranno fondamentali per il successo dell'azienda.

Competenze

• Esperienza di alcuni anni come Export Area Manager.
• Capacità di lavorare in gruppo e autonomia nell’organizzazione.

Mansioni

• Consolidamento e sviluppo delle vendite per le aree assegnate.
• Supporto e formazione ai venditori dei distributori.

Conoscenze

Lingua tedesca

Lingua inglese

Capacità di vendita

Formazione venditori

Collaborazione

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Per un’azienda innovativa e dinamica, 50 dipendenti, leader nella progettazione e fabbricazione di componentistica, accessori e meccanismi per il settore del mobile e dell’arredamento, 100% Made in Italy, ricerchiamo un EXPORT AREA MANAGER con la conoscenza del tedesco e dell’inglese cui affidare il consolidamento e lo sviluppo delle vendite per le aree assegnate.

La clientela è rappresentata da distributori specializzati di settore. L’attività deve mirare alla creazione di rapporti commerciali tra Azienda e Cliente in un’ottica di collaborazione di medio/lungo periodo.

Oltre all’attività di vendita la figura supporta i distributori stessi affiancando e formando i loro venditori e assistendo il servizio di post-vendita locale.

Il tempo dedicato fuori sede è stimabile nel 60%, mentre il rimanente 40% viene svolto in Sede. I mercati di riferimento sono parte dell’Europa (Austria e Germania in primis, poi Inghilterra, Francia, Grecia, Svizzera) e quindi India, Russia e infine alcuni paesi dell’Est e Medio Orientali.

Pensiamo a un diplomato/laureato, con esperienza di alcuni anni nella posizione. Completano il profilo la conoscenza della lingua tedesca e inglese, il carattere aperto e collaborativo, la capacità di lavorare in gruppo e l'autonomia nell’organizzazione della propria attività.

La figura dipende dalla Direzione generale e si avvale del supporto del back office.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi.