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JR Italy cerca un EXPORT AREA MANAGER JUNIOR per gestire la vendita di soluzioni tecnologiche. Questa figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale, della promozione dei prodotti, e sarà coinvolta nella consulenza tecnica ai clienti. Richiesta esperienza in vendite B2B e disponibilità a viaggiare.
La divisione Sales&Marketing di Randstad Professional Padova Leaders Search & Selection, per storica realtà che commercializza soluzioni e sistemi altamente tecnologici, ricerca un EXPORT AREA MANAGER JUNIOR.
La figura, all'interno del team commerciale, si occuperà della vendita dei prodotti e progetti con un certo grado di customizzazione nei confronti dei clienti finali (installatori).
Responsabilità:
● Sviluppo commerciale dell’area assegnata, attraverso visite regolari presso il portafoglio
clienti assegnato (canali distributivi: grossisti e System Integrator)
● Mantenimento di rapporti e relazioni commerciali continuative con la clientela in gestione
● Promozione e vendita dei prodotti e delle soluzioni tecniche – sistemi tecnologici
● Raggiungimento del budget di vendita
● Promozione di azioni per incrementare il portafoglio clienti
● Partecipazione a fiere di settore ed eventi per la promozione commerciale dei prodotti
● Redazione periodica di relazioni sullo stato del mercato, sui rapporti con la clientela e
sull’attività dei competitors di settore
● Redazione di offerte tecnico-commerciali, in collaborazione con l’ufficio tecnico e
● Supporto e consulenza tecnica di primo livello verso i clienti.
● Diploma o laurea a indirizzo tecnico (specializzazione elettrotecnica o elettronica)
● Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e nella vendita B2B
● Orientamento alla soddisfazione del cliente e al risultato
● Conoscenza della lingua inglese; gradita anche la conoscenza di una seconda lingua straniera
● Ottime capacità comunicative, di relazione e di negoziazione con il cliente finale
●Disponibilità a viaggiare fino al 50% del tempo di lavoro
Sede di Lavoro: provincia di Treviso
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.
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garantendo i diritti di cui agli art.14,15 e 17 del Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.