EXPORT AREA MANAGER AFRICA E MIDDLE EAST

Unimpiego Confindustria srl; Ferrara; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Pacchetto welfare

PC e telefono forniti

Job summary

Unimpiego Confindustria srl ricerca un Export Area Manager per Africa e Middle East. Laurea/ diploma tecnico indicata, inglese avanzato e francese buono; 3–5 anni di esperienza in contesti strutturati e gestione mercati esteri B2B.

Si richiede disponibilità a trasferte circa il 25% del tempo. Si offre inquadramento a tempo indeterminato, livello B1, RAL 40–45 K, premi incentivi di 5K, mensa aziendale, pacchetto welfare, PC e telefono.

Qualifications

• Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica o energetica.
• Inglese avanzato e francese buono richiesti.
• 3–5 anni di esperienza come export area manager in contesti strutturati.

Responsibilities

• Cooperare per identificare progetti innovativi e coordinarsi con le funzioni interne.
• Negoziare in autonomia e concludere trattative.
• Preparare i budget di area e monitorarne l'andamento.
• Gestire rapporti con clienti, vendita/distribuzione e promozione vendite.
• Gestire il processo di vendita ed emissione di offerte.
• Collaborare con back-office per ordini e con direzione estero per benchmark.

Skills

Inglese avanzato

Francese buono

Negoziazione internazionale

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Education

Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica o energetica

Tools

Office Suite

Outlook

Strumenti riunioni online

Job description

Luogo di lavoro: Ferrara
Azienda con sede a Cento (Bo), leader nella progettazione e produzione di impianti per il riscaldamento ed il condizionamento ad alta efficienza energetica, volta alla costante ricerca e sviluppo delle migliori tecnologie alternative in un'ottica di sostenibilità ambientale, per ampliamento organico, ricerca EXPORT AREA MANAGER AFRICA E MIDDLE EAST

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Cooperare per l'identificazione di progetti innovativi, coordinandosi con le funzioni interne all'azienda;
• Negoziare in autonomia e concludere trattative;
• Preparare i budget di area, monitorando e gestendo gli andamenti in relazione al budget e alle tendenze di prodotto nell'area di competenza;
• Mantenere costanti e diretti i rapporti con i clienti, con la rete di vendita e distribuzione, al fine di promuovere le vendite;
• Curare la gestione del processo di vendita;
• Concordare con il cliente le scontistiche, nel rispetto delle linee guida fornite dalla direzione commerciale;
• Curare l'emissione di offerte di vendita e seguire l'iter fino all'acquisizione dell'ordine;
• Collaborare con l'ufficio back-office per la gestione degli ordini;
• Fornire costanti feedback alla direzione commerciale estero sull'andamento del mercato di riferimento;
• Confronto con la direzione commerciale estero e con il product manager sul posizionamento dei prezzi della concorrenza, essendo in grado di reperire il listino dei concorrenti per l'elaborazione di benchmark di mercato;
• Monitorare la solvibilità dei clienti;
• Analizzare e risolvere, assieme alla direzione commerciale estero, i reclami dei clienti di propria competenza.

Requisiti:

• Diploma tecnico o laurea preferibilmente in ingegneria meccanica o energetica;
• Avanzata conoscenza dell'inglese;
• Buona conoscenza del francese;
• Ottime abilità nell'uso del pacchetto Office, Outlook, strumenti per le riunioni on-line;
• Esperienza dai 3 ai 5 anni come export area manager, maturata presso aziende strutturate;
• Esperienza nella gestione e sviluppo di mercati esteri in ambito B2B;
• Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione commerciale internazionale;
• Capacità di gestione del portafoglio clienti e di definizione di strategie commerciali per area geografica;
• Capacità di acquisizione di nuovi clienti e sviluppare relazioni commerciali con i distributori, importatori e partner locali.

Completano il profilo:

• Orientamento agli obiettivi;
• Capacità di lavoro in team;
• Capacità di problem-solving;
• Capacità di ascolto e abilità comunicative e relazionali;
• Capacità di gestione di trattative e negoziazioni;
• Flessibilità ed autonomia.

Richiesta disponibilità a trasferte in Africa e Middle East per circa il 25% del tempo.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B1, RAL tra 40 e 45 K, premio incentivante di 5 K in base agli obiettivi stabiliti, mensa aziendale, pacchetto welfare con convenzioni, pc e telefono.

Sede di lavoro: Cento (BO).