Export Area Manager

Mif HR; Vicenza; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella produzione di UPS cerca un Export Area Manager che gestisca clienti e sviluppi la rete commerciale in Medio Oriente, Europa e Nord Africa. Richiesta esperienza di 5+ anni, fluente in inglese e preferibilmente spagnolo. Offriamo contratto a tempo indeterminato con RAL tra 40 e 55K, con bonus al raggiungimento degli obiettivi.

Servizi

Bonus del 15% della RAL al raggiungimento degli obiettivi

Competenze

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli simili nel settore elettromeccanico.
• Conoscenza fluente della lingua inglese e preferibilmente dello spagnolo.
• Capacità di analizzare i mercati di riferimento.

Mansioni

• Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti.
• Gestire le relazioni commerciali con i clienti.
• Condurre analisi di mercato per nuove opportunità.

Conoscenze

Gestione clienti

Analisi di mercato

Negoziazione contrattuale

Pianificazione

Problem solving

Proattività

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Per un’importante società leader a livello nazionale e internazionale nella produzione di gruppi di continuità (UPS), ricerchiamo un Export Area Manager. La figura avrà un ruolo chiave nella gestione dei clienti esistenti e nello sviluppo della rete commerciale in una delle seguenti aree:

Medio Oriente, Europa e Nord Africa

Sede di lavoro: Dueville (VI) – in sede

Responsabilità principali:

1. Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, promuovendo prodotti e servizi presso clienti esistenti e prospect;
2. Gestire le relazioni commerciali, fungendo da punto di riferimento costante per i clienti dell’area di competenza;
3. Condurre analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business e anticipare tendenze rilevanti;
4. Redigere offerte e preventivi, negoziando condizioni contrattuali vantaggiose per entrambe le parti;
5. Organizzare e partecipare a visite in loco presso clienti acquisiti e prospect, curando la presentazione dei prodotti e garantendo un follow-up efficace;
6. Coordinare attività post-vendita in collaborazione con i team tecnici, assicurando la massima soddisfazione del cliente;
7. Contribuire alla pianificazione strategica per lo sviluppo dell’area di competenza e fornire report periodici sulla performance commerciale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore elettromeccanico (es. trasformatori, batterie, soluzioni per l’automazione, quadri elettrici, elettronica);
• Conoscenza fluente della lingua inglese e preferibilmente dello spagnolo;
• La conoscenza dell’arabo sarà considerata un plus;
• Capacità di analizzare i mercati di riferimento e di interpretare le tendenze economiche per supportare decisioni strategiche;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e problem solving;
• Proattività, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli;
• Disponibilità a trasferte internazionali (circa il 30% del tempo).

Contratto a tempo indeterminato con RAL tra 40 e 55K, negoziabile in base all’esperienza del candidato/a. Bonus del 15% della RAL al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Per candidarsi:

Basta compilare il modulo presente nella pagina. Se hai usufruito del nostro servizio di scrittura curriculum negli ultimi 6 mesi, non è necessario inoltrare il CV.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Puoi candidarti inviando il tuo curriculum tramite il modulo di contatto. Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell'Art. 13 del Regolamento UE 679/2016.