Export Area Manager

Scuadra; Treviso; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Buoni pasto

Premio variabile

Smart working

Descrizione del lavoro

Scuadra cerca un/una Export Area Manager per la zona Francia e Paesi Francofoni. La risorsa svilupperà e consoliderà il business nei mercati francofoni, gestendo rivenditori e showroom e accompagnandoli dal punto di vista commerciale e tecnico.

Richiesta disponibilità a trasferte internazionali. Richiesta esperienza minima di 5 anni in ruoli export internazionale, ottima conoscenza del francese e buona/ottima conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager o Sales Manager internazionale.
• Ottima conoscenza della lingua francese.
• Buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle o equivalenti).
• Provenienza preferenziale nei settori porte interne/arredamento/ interior design.

Mansioni

• Gestire e sviluppare il mercato Francese e dei Paesi francofoni.
• Curare le relazioni con clienti acquisiti e nuovi prospect.
• Supportare e formare rivenditori e forza vendita locale.
• Affiancare i clienti nella configurazione dei prodotti e negli strumenti aziendali.
• Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di business.
• Collaborare con i reparti tecnici e commerciali interni.

Conoscenze

French language

English language

Interpersonal skills

Negotiation

Sales consultancy

Training & support

Time management

Team collaboration

Formazione

Lingua/linguistics?

Strumenti

SAP

Dynamics 365

Oracle

Product configurators

Descrizione del lavoro

Per azienda nostra cliente, un’importante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l’interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una Export Area Manager zona Francia e Paesi Francofoni

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva. L’Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico.

Per un’importante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l’interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una EXPORT AREA MANAGER per zona FRANCIA E PAESI FRANCOFONI. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva. L’Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico. È indispensabile la disponibilità a trasferte internazionali.

Principali responsabilità

• Gestire e sviluppare il mercato Francese e dei Paesi francofoni.
• Curare le relazioni con clienti acquisiti e nuovi prospect.
• Supportare e formare rivenditori e forza vendita locale.
• Affiancare i clienti nella configurazione dei prodotti e nell’utilizzo degli strumenti aziendali.
• Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di business.
• Collaborare con i reparti tecnici e commerciali interni.
• Esperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager o Sales Manager internazionale.
• Ottima conoscenza della lingua francese.
• Buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
• Provenienza preferenziale dai settori: porte interne e tecniche; porte tagliafuoco; serramenti e finestre; lavorazione del legno; arredamento e interior design.
• Familiarità con sistemi ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle o equivalenti).
• Gradita esperienza con configuratori di prodotto e software tecnico-commerciali.

Competenze personali

• Forte orientamento al risultato.
• Ottime capacità relazionali e negoziali.
• Approccio consulenziale alla vendita.
• Capacità di formazione e supporto ai clienti.
• Autonomia organizzativa e gestione delle priorità.
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

Organizzazione del lavoro

• Circa 50% attività presso la sede aziendale (Treviso)
• Circa 50% attività presso clienti e prospect.
• Alternanza indicativa tra settimane in azienda e settimane in trasferta.
• Possibilità di smart working secondo le policy aziendali.
• RAL indicativa di50.000 €con possibilità di valutazioni superiori per profili particolarmente qualificati.
• Premio variabile.
• Auto aziendale
• Buoni pasto
• Orario flessibile
• Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla crescita internazionale.

Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm