Export area manager

RELIZONT S.p.A.; Reggio Emilia; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

RELIZONT S.p.A. cerca un Export Area Manager da assumere a tempo indeterminato, con sede a Reggio Emilia.

Riporterà alla Direzione Commerciale e gestirà lo sviluppo e la gestione dei mercati esteri assegnati, con attenzione a crescita sostenibile e sviluppo strategico del business. Responsabilità: definire strategie di mercato, ampliare il portafoglio clienti, pianificare fiere e azioni, visitare clienti e prospect, instaurare relazioni solide e monitorare performance per migliorare margini.

Competenze

• Esperienza minima di 5 anni in ruoli export in aziende mediamente strutturate.
• Mentalità imprenditoriale forte e orientata ai risultati.
• Approccio proattivo, autonomo e orientato ai risultati.
• Spiccate capacità relazionali e di negoziazione.
• Inglese fluente ed una seconda lingua preferenziale.
• Disponibilità a trasferte frequenti (40–50%).
• Laurea di tipo tecnico/meccanico.

Mansioni

• Sviluppare e gestire i mercati esteri assegnati con focus su crescita sostenibile.
• Ampliare portafoglio clienti attraverso acquisizione e sviluppo nuove opportunità.
• Pianificare attività commerciali, fiere e sviluppo mercato.
• Visitare clienti acquisiti e prospect sia autonomamente sia su input aziendale.
• Costruire e consolidare relazioni con clienti, agenti e distributori.
• Monitorare performance, forecast e feedback per migliorare risultati e marginalità.
• Coordinare attività export e supportare operatività commerciale e logistica.
• Operare sul campo con frequenti visite a clienti e prospect.

Formazione

Laurea tecnico/meccanico

Descrizione del lavoro

Azienda Cliente con sede in Reggio Emilia e con più di 50 dipendenti, operante da oltre vent'anni nel settore automotive, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di export area manager da assumere direttamente a tempo indeterminato.

Zona di lavoro: Reggio Emilia.

Riportando alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri assegnati, con un focus su crescita sostenibile e sviluppo strategico del business.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e implementare strategie di mercato nelle aree assegnate
• Ampliare il portafoglio clienti attraverso acquisizione e sviluppo nuove opportunità
• Pianificare attività commerciali, fiere e azioni di sviluppo mercato
• Visitare clienti acquisiti e prospect (in autonomia o su input aziendale/distributori)
• Costruire e consolidare relazioni con clienti, agenti e distributori
• Monitorare performance, forecast e feedback clienti per migliorare risultati e marginalità
• Coordinare attività export e supportare operatività commerciale e logistica
• Operare sul campo con frequenti visite a clienti e prospect.

Per ricoprire tale ruolo è necessaria:

• Esperienza minima di 5 anni in ruoli export in aziende mediamente strutturate
• Mentalità imprenditoriale e forte capacità di sviluppare nuovi business
• Approccio proattivo, autonomo e orientato ai risultati
• Spiccate capacità relazionali e di negoziazione
• Inglese fluente ed una seconda lingua preferenziale
• Disponibilità a trasferte frequenti (40–50% del tempo totale)
• Gradita Laurea di tipo tecnico/meccanico.

l'inquadramento contrattuale prevede:

• Qualifica di impiegato
• Livello da definire CCNL Metalmeccanica Confapi
• Retribuzione annua lorda indicativa 40.000 euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Benefit aggiuntivi da definire con l'Azienda.