Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
QVC Italia sta cercando un Expert Training Coordinator per supportare il Talent Management su piattaforme multiple. Il ruolo prevede selezione, formazione e coordinamento degli Expert, oltre al monitoraggio delle performance e supporto alle produzioni live/off-live.
Il candidato ideale ha almeno 5 anni in selezione/casting e sviluppo talent, conoscenza strumenti digitali e buona padronanza dell’inglese; sede Brugherio ibrida, contratto a tempo indeterminato.
Lavorare presso QVC Group significa entrare a far parte di un’azienda di social shopping live con team incredibili, progetti ambiziosi e carriere straordinarie. QVC Group, Inc. è una società Fortune 500 con sei marchi leader nel settore retail – QVC®, HSN®, Ballard Designs®, Frontgate®, Garnet Hill® e Grandin Road.
L’ Expert Training Coordinator supporta QVC Italia e si occupa della selezione, formazione e coordinamento degli Expert coinvolti sulle molteplici piattaforme di QVC, garantendo supporto a tutti i dipartimenti coinvolti nella gestione di progetti Talent.
Our Total Rewards package includes benefits you’ll love such as competitive compensation, paid time off, an employee assistance program, parental leave, paid volunteer hours, and amazing company discounts! In our US market, you can also expect health care benefits starting on day 1, 401(k), and tuition reimbursement benefits. QVC Group is committed to inclusion and belonging for all and ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable federal, state, and local laws and regulations. As an equal opportunity employer, QVC Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at workwithus@qvcgrp.com for assistance. If provided, salary ranges are a general guideline only, and actual salaries will vary and are based on factors such as a candidate's qualifications, skills, experience, and geographic location as well as business and market conditions.