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Una azienda leader nei servizi professionali sta cercando un consultant/senior consultant per il suo team Digital, AI Controls & Algorithms. Il candidato si occuperà della progettazione e sviluppo di soluzioni su Microsoft Power Platform, analizzando i processi aziendali e contribuendo all'ottimizzazione delle pratiche lavorative. È richiesta una laurea in un campo tecnico ed esperienza con Power Platform e automazione dei processi. Offerta di lavoro in modalità ibrida nelle sedi di Milano e Roma.
Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team Digital, AI Controls & Algorithms di Deloitte nelle sedi di Milano, Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.
Il business Digital, AI Controls & Algorithms Si occupa di supportare i nostri clienti nello sviluppo di soluzioni per automatizzare e digitalizzare i processi aziendali, individuando modelli finalizzati al miglioramento della produttività, dell’efficienza e della qualità dei servizi offerti, anche con il supporto delle nuove tecnologie come AI e GenAI.
Sarai coinvolto nel supporto delle attività di assistenza al CEO e il Top Management dell’azienda nel migliorare la profittabilità e raggiungere l’eccellenza operativa del business model.
La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.