Executive Assistant

Jobbit; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella gestione delle tecnologie biomediche cerca un Executive Assistant per supportare l'amministratore delegato. Questa posizione offre l'opportunità di gestire l'agenda e organizzare eventi, contribuendo attivamente all'efficienza dell'ufficio. Se hai una laurea in giurisprudenza e un'ottima conoscenza dell'inglese, unisciti a un team che valorizza la diversità e l'inclusione. Questa è una grande opportunità per chi desidera crescere in un ambiente stimolante e dinamico.

Competenze

• Richiesta laurea preferibilmente in giurisprudenza.
• Esperienza consolidata come Executive Assistant.

Mansioni

• Gestione dell'agenda dell'AD e organizzazione di eventi.
• Ricevimento ospiti e gestione della sala riunione.

Conoscenze

Gestione dell'agenda elettronica

Organizzazione eventi

Conoscenza della lingua inglese

Dimestichezza informatica

Gestione situazioni complesse

Formazione

Laurea, preferibilmente giuridica

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A.

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda leader nella gestione delle tecnologie biomediche, la figura di un/a Executive Assistant.

Descrizione posizione

La figura sarà inserita a diretto riporto dell'AD e si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Gestione dell'agenda elettronica;
• Organizzazione eventi istituzionali;
• Ricevimento ospiti ed organizzazione della sala riunione;
• Gestione pratiche amministrative ordinarie.

Richiediamo

• Laurea, preferibilmente ad indirizzo giuridico;
• Consolidata esperienza nella mansione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici;
• Capacità di gestire situazioni complesse e sfidanti completano il profilo.

Offriamo

Inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente

Orario di lavoro: Full Time

Luogo di lavoro: Roma (Zona Ponte Galeria)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.