Events Officer (CDD)

Rejoins AXA en tant que Event Officer et joue un rôle clé dans l'exécution opérationnelle de nos actions commerciales et de nos événements, qu'ils soient numériques ou physiques. Intégré(e) au sein de la Direction de la Distribution, tu contribueras à dynamiser notre réseau de courtiers, commerciaux, partenaires et clients B2B. Ta mission sera de soutenir la réalisation des objectifs commerciaux tout en apportant une touche innovante à l'organisation d'événements mémorables.

Tes tâches au quotidien :

• Tu participeras à l'organisation d'événements de petite à grande envergure, en dirigeant ces projets depuis leur développement jusqu'à leur réalisation, en trouvant des lieux, en envoyant des invitations et en assurant le suivi.
• Tu utiliseras l'outil Eventsair pour gérer efficacement les actions et les événements.
• L’organisation de Webinars fera partie de tes responsabilités, et tu sauras en faire un véritable succès grâce à ta connaissance du format.
• Tu créerais des sites web pour les événements lorsque cela est pertinent.
• Tu collaboreras avec le service des achats lors des négociations avec les fournisseurs.
• Tu aideras tes collègues à utiliser Coupa pour la réservation d'informations et le suivi des factures.

Les compétences indispensables :

• Tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et à l'affût des tendances pour les intégrer efficacement dans ton travail.
• Tu connais parfaitement les logiciels Coupa et Eventsair.
• Tu maîtrises Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques et le publipostage.
• Tu es disponible très rapidement (apd. mi-avril 2025) et ceci pour un CDD de min. 3 mois

Les compétences utiles :

• Tu es trilingue en français, néerlandais et anglais.
• Tu as un sens du commerce aigu, avec de l'empathie et des compétences en persuasion.
• Tu es prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles pour répondre aux besoins des événements.

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi / traitement égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du sexe, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.