EVENTS & COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGER

STILL I RISE; Ciampino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’importante organizzazione umanitaria cerca un Coordinatore dei Gruppi Territoriali per gestire eventi e attività di volontariato in Italia. La figura ideale avrà esperienza nella pianificazione strategica e nella gestione di gruppi, oltre a ottime capacità relazionali e di comunicazione. Non perdere questa opportunità di contribuire a iniziative significative basate sul coinvolgimento della comunità.

Competenze

• Esperienza nella gestione di gruppi di lavoro su scala nazionale, preferibilmente internazionale.
• Capacità nella pianificazione e gestione di budget.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Coordinamento strategico dei Gruppi Territoriali.
• Ideazione e pianificazione di eventi territoriali.
• Monitoraggio delle attività attraverso KPI e analisi dei dati.

Conoscenze

Capacità di gestione dei conflitti

Ottime capacità relazionali

Problem-solving

Strumenti

Google Drive

Slack

Asana

Descrizione del lavoro

Still I Rise APS, impegnata a livello internazionale in progetti umanitari di educazione a sostegno di bambini e adolescenti profughi e vulnerabili, è alla ricerca di una figura specializzata nell’organizzazione degli eventi e dei gruppi di volontari, e nel coordinamento di attività di coinvolgimento delle comunità sul territorio italiano. La persona selezionata sarà responsabile del coordinamento strategico dei Gruppi Territoriali (GT), con l’obiettivo di consolidare la rete di contatti esistente, acquisirne di nuovi e ampliare le aree di attività del progetto, già ben radicato in diverse regioni italiane e in alcune aree internazionali.

Operando all’interno del Dipartimento di Raccolta Fondi e in collaborazione con il Community Engagement Officer, la figura avrà il compito di ideare, pianificare e supervisionare tutte le attività e gli eventi promossi dai GT, garantendo il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Inoltre, sarà responsabile dell’interazione con la comunità per promuovere le iniziative di SIR sul territorio, sensibilizzare il pubblico e sostenere la raccolta fondi.

Responsabilità Principali

• Ideazione, creazione ed implementazione di un piano annuale di iniziative territoriali sia online che in presenza per i GT e attività annesse, incluso lo sviluppo di un programma di ambassadors.
• Organizzazione e gestione, col supporto del Community Engagement Officer, di un’iniziativa a livello nazionale di banchetti solidali durante il periodo di Natale e coordinamento con università, agenzie e enti coinvolti in collaborazione con il dipartimento Functions.
• Supervisione strategica del calendario di tutte le iniziative dei gruppi di volontari (scuole, librerie, cene solidali, seminari, ecc.)
• Coordinamento della comunicazione con i GT e i referenti nell’implementazione di campagne, eventi e iniziative territoriali in collaborazione con il Community Engagement Officer.
• Pianificazione delle linee guida per la formazione ai Gruppi Territoriali e dell’organizzazione degli eventi in collaborazione con il Community Engagement Officer e supervisione dei risultati.
• Espansione della rete di contatti strategici in Italia e al di fuori dell’Italia.
• Monitoraggio dell’andamento delle attività territoriali attraverso l’uso di KPI’s e analisi strategica dei dati raccolti per migliorare l’efficacia delle iniziative.
• Supervisione del merchandising e coordinamento dei prodotti per i GT inclusi materiali promozionali e divulgativi.
• Supervisione e pianificazione della logistica delle iniziative dei vari GT, con creazione dei report di analisi e definizione di strategie di miglioramento con il supporto operativo del Community Engagement Officer.
• Ottimizzazione del coordinamento interno con il dipartimento Fundraising & Communication e con il dipartimento Functions per la gestione, rendicontazione e promozione delle attività dei Gruppi Territoriali.
• Facilitazione, con il supporto del Community Engagement Officer, della comunicazione tra i volontari e l’organizzazione, assicurando una chiara definizione degli obiettivi e delle aspettative.

Requisiti Essenziali

• Comprovata esperienza nella gestione di gruppi di lavoro su scala nazionale, con preferibile esperienza anche a livello internazionale come valore aggiunto.
• Comprovata esperienza nella pianificazione e nell’esecuzione di strategie, con solide capacità nella gestione di budget e risorse.
• Eccellenti doti interpersonali, capacità di gestione dei conflitti, organizzazione e management, unite a ottime capacità relazionali.
• Ottime competenze comunicative, organizzative, di coordinamento, gestione del tempo e problem-solving.
• Dimostrare creatività, autonomia e attenzione ai dettagli
• Conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine al networking e allo sviluppo di partnership strategiche.
• Buona padronanza degli applicativi Office, Google Drive e familiarità con strumenti di project management come Slack e Asana.
• Esperienza e / o competenza nella gestione degli aspetti normativi e degli obblighi legali connessi alla gestione dei volontari rappresenta un valore aggiunto.
• L’esperienza nel settore non profit rappresenta un valore aggiunto.

Si prega di notare gentilmente che solo i candidati selezionati per un colloquio saranno contattati. Grazie per il vostro interesse in Still I Rise.

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