ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI (INDUSTRIA METALMECCANICA)

Seres Partners s.r.l.; Torino; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda metalmeccanica presente a livello mondiale cerca un HR Manager per la sede di Torino. Il candidato sarà responsabile della gestione amministrativa del personale, supervisionando i processi HR e lavorando in stretto contatto con studi di consulenza. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva proporzionata all'esperienza.

Servizi

Welfare aziendale

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Esperienza di 8-10 anni in ruoli simili in contesti aziendali strutturati.
• Conoscenza approfondita della normativa lavorativa, in particolare CCNL Metalmeccanica Industria.
• Capacità di supervisionare e gestire attivamente processi HR e buste paga.

Mansioni

• Gestire attività amministrative relative al personale, includendo assunzioni e cessazioni.
• Verificare e approvare buste paga e comunicazioni relative alle presenze.
• Interfacciarsi con studi esterni per la gestione delle paghe e assistenza ai dipendenti.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Attenzione ai dettagli

Autonomia

Gestione delle risorse umane

Conoscenza della normativa del lavoro

Interfaccia con studi di consulenza

Utilizzo di MS Office

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, risorse umane o giuridiche

Strumenti

Software per la gestione delle paghe

Descrizione del lavoro

Per la sede italiana di una importante Azienda metalmeccanica appartenente a Gruppo multinazionale, con 15mila dipendenti e 50 Plant nel mondo, situata nella prima cintura di Torino stiamo cercando:

La Risorsa, che operarerà con buon livello di autonomia a diretto riporto del HRM, si occuperà di garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale e delle pratiche legate alla gestione delle risorse umane, assicurando che tutti i processi vengano svolti in linea con la normativa vigente (CCNL). La posizione prevede inoltre il coordinamento e l'interfaccia tra l'ufficio HR interno e la società di consulenza esterna per la gestione dei cedolini paga (elaborati e redatti esternamente).

Responsabilità principali:

- Gestire e supervisionare tutte le attività amministrative relative al personale, comprese le assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali e adempimenti normativi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, ecc.).

- Garantire la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga elaborate dallo Studio.

- Interfacciarsi con lo Studio esterno per la gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative.

- Supervisionare la gestione delle presenze (ferie, permessi, malattia, ecc.) e l'elaborazione delle relative comunicazioni e report.

- Verificare e approvare le buste paga, il calcolo delle imposte e dei contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni.

- Monitorare le scadenze relative agli adempimenti burocratici e assicurarsi che vengano rispettate.

- Gestire e risolvere eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale, interfacciandosi con i dipendenti per fornire supporto e chiarimenti.

- Preferibile Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini.

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8-10 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in Studi professionali di consulenza del lavoro.

- Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro (in primis CCNL Metalmeccanica Industria) e degli adempimenti fiscali e previdenziali.

- Esperienza nell'interfacciarsi con studi per le paghe e nella supervisione dei relativi processi.

- Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.

- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, software per la gestione delle paghe).

- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale).

- Abitudine a lavorare in autonomia.

L'opportunità è di entrare all'interno di un contesto strutturato, appartenente ad un grande Gruppo modernamente organizzato, di respiro internazionale e innovativo.

Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza, oltre al welfare aziendale e assicurazione sanitaria.

Seres Partners S.r.l. si conforma alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679. Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti, o non corretti, e accessi non autorizzati. Per maggiori informazioni relative al trattamento dei vostri dati personali, potete trovare l'informativa privacy al seguente link:www.serespartners.it

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| SEDE LEGALE: Via L. Muratori, 12/C - 10126 Torino (TO), Italia

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