Esperto Paghe & Amministrazione del Personale - Smart Working

AXL S.p.A. Firenze Business Unit; Firenze; Hybrid; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Smart working

Computer aziendale

Job summary

AxL S.p.A. Firenze Business Unit cerca un Payroll Specialist per occuparsi dell’elaborazione delle paghe e della gestione amministrativa correlata. Il ruolo richiede precisione, conoscenza dei CCNL e capacità di gestione di detrazioni e certificati.

L’offerta prevede contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento, orario full-time con 1 giorno di smart working dopo periodo di inserimento. Si valutano esperienze nel settore cooperative e l’utilizzo di TeamSystem per paghe e contributi.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4 anni nell’elaborazione paghe.

Responsibilities

• Elaborazione delle buste paga per diversi CCNL, garantendo precisione e conformità normativa.
• Gestione amministrativa di acconti, anticipi TFR, 13ª e 14ª mensilità, detrazioni fiscali e certificati di malattia.
• Amministrazione degli infortuni sul lavoro e gestione dei pignoramenti presso terzi, inclusi rapporti con legali e società finanziarie.
• Redazione della reportistica su presenze, assenze, costo del lavoro, straordinari e calcolo ULA.
• Versamento delle quote sociali, gestione buoni pasto e trattenute per fondi previdenziali complementari.
• Comunicazioni ai soci lavoratori su retribuzione e cedolino tramite il gestionale Poliedro.
• Elaborazione CU annuale e modello 770.

Skills

Payroll processing

Regulatory compliance

Administrative skills

Data accuracy

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

TeamSystem

Job description

AxL S.p.A. Firenze Business Unit cerca un Payroll Specialist per occuparsi dell’elaborazione delle paghe e della gestione amministrativa correlata. Il ruolo richiede precisione, conoscenza dei CCNL e capacità di gestione di detrazioni e certificati.

L’offerta prevede contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento, orario full-time con 1 giorno di smart working dopo periodo di inserimento. Si valutano esperienze nel settore cooperative e l’utilizzo di TeamSystem per paghe e contributi.