Esperto di Risorse Umane

beBeeConsultativo; Veneto; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza in Veneto cerca un Consulente del Lavoro con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato ideale deve avere ottime capacità relazionali e conoscenze approfondite in materia previdenziale. Offriamo formazione, smart working e opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.

Servizi

Onboarding e programmazione di formazione

Smart working

Giorno di ferie per il compleanno

Supporto psicologico

Eventi di team building

Competenze

• Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro.
• Esperienza di almeno 5 anni in consulenza e amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale.

Mansioni

• Gestire i progetti e i dossier del cliente.
• Promuovere nuove opportunità di business.
• Fornire supporto tecnico ai colleghi.

Conoscenze

Orientamento ai dettagli

Problem-solving

Capacità relazionali

Ascolto attivo

Conoscenza dell'inglese

Conoscenza del francese

Formazione

Abilitazione professionale di Consulente del Lavoro

Esperienza di almeno 5 anni

Descrizione del lavoro

Overview

Titolo : Consulente del Lavoro

Scopo : La nostra società offre servizi di consulenza e supporto per le imprese.

Compiti principali

• Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier.
• Essere il principale referente per il cliente.
• Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale.
• Fornire supporto tecnico ai colleghi della società in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate.
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento.
• Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti.
• Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team.
• Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti.
• Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager, i colleghi.
• Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit.
• Esplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti.

Requisiti

I requisiti per il ruolo sono :

• Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all\'albo).
• Esperienza di almeno 5 anni nell\'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL.
• Mentalità orientata ai dettagli e un\'attitudine al problem-solving.
• Otte capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleagues e clienti.
• Buona conoscenza dell\'inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus.
• Accuratezza, flessibilità ed adattabilità.
• Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane.
• Capacità di accettare i feedback.
• Capacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno.

Benefici

• Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale.
• Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale.
• Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l\'attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro.
• Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone.
• Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free.
• Smart working da policy.
• Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building.
• Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno.
• Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.