Esperto di Paghe e Contributi

SER.IM sas; Chieti; In loco; EUR 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda internazionale nel settore automotive cerca un Esperto di paghe e contributi. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel settore e ottima conoscenza delle normative del lavoro. Responsabile della gestione del ciclo completo del cedolino e dell'implementazione delle politiche di welfare aziendale. Offriamo un contratto a tempo pieno e un trattamento economico interessante con possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza non inferiore a 5 anni in posizioni analoghe.
• Ottima conoscenza delle normative relative al lavoro.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Mansioni

• Gestire l'elaborazione del ciclo completo del cedolino.
• Attivare, cessare e gestire varianti dei contratti di lavoro.
• Monitorare il costo del lavoro e supportare la definizione del budget.
• Gestire il Piano Welfare aziendale e programmi di incentivazione.
• Raccogliere e contabilizzare gli elementi per le paghe e contributi.
• Promuovere iniziative di digitalizzazione e analisi dati.

Conoscenze

Conoscenza delle normative sui rapporti di lavoro

Capacità di lavoro in condizioni di stress

Problem solving

Capacità relazionali

Autonomia nelle aree di responsabilità

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Finanza

Descrizione del lavoro

Per conto di un’importante azienda internazionale che opera nel settore automotive ricerchiamo risorse idonee a ricoprire la posizione di Esperto di paghe e contributi (Payroll Specialist).

La sede di lavoro è nella zona litoranea dell’Abruzzo.

Sono previsti un inquadramento nel CCNL metalmeccanico rapportato alle effettive esperienze maturate, un trattamento economico interessante, nonché concrete possibilità di crescita professionale.

Nel quadro di una strategia generale finalizzata al miglioramento continuo dei processi in area HR, alla posizione sono assegnate le seguenti responsabilità:

1. Assicurare l'elaborazione del ciclo completo del cedolino: monitoraggio e quadratura presenze, verifica giustificativi, elaborazione cedolini paga, reportistica (assenteismo, lavoro straordinario) e gli adempimenti mensili richiesti dalla normativa, quali previdenza, assicurazioni obbligatorie, adempimenti fiscali annui.
2. Gestire l’attivazione, la cessazione ed ogni altra variazione dei contratti di lavoro, e provvedere alle comunicazioni obbligatorie agli Enti.
3. Tenere sotto stretto monitoraggio il costo del lavoro predisponendo e aggiornando il report mensile per la superiore Direzione, assicurando supporto e collaborazione per la messa a punto del budget.
4. Gestire il Piano Welfare aziendale ed i programmi di incentivazione (premi di produttività, bonus, altri) fino alle relative liquidazioni.
5. Provvedere alla raccolta ed alla contabilizzazione di tutti gli elementi necessari per la definizione delle paghe e contributi (presenze, turni, maggiorazioni, altri).
6. Promuovere l’implementazione di iniziative di digitalizzazione per i processi presidiati, nonché l’implementazione di metodologie di analisi dati e reportistica avanzati per la gestione dei processi HR.

Le caratteristiche professionali richieste sono:

1. Esperienza non inferiore a 5 anni maturata in posizioni analoghe di aziende medio grandi e grandi del settore o affini.
2. Ottima conoscenza delle normative che regolano i rapporti di lavoro.
3. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Requisiti personali attesi

1. Laurea in Economia e/o Amministrazione d’impresa, Giurisprudenza, Finanza, altre attinenti.
2. Marcata capacità di lavoro in condizioni di stress e flessibilità negli orari di lavoro.
3. Capacità di operare in buona autonomia nelle aree di responsabilità.
4. Approccio proattivo, problem solving.
5. Qualità relazionali.
6. Disponibilità per viaggi e trasferte.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Stipendio: €40.000,00 all'anno

Orario: Dal lunedì al venerdì

Requisito linguistico flessibile: Italiano non richiesto

Esperienza: addetto/a paghe e contributi: 1 anno (Preferenziale)