Esperto Ansible

JR Italy; Verona; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore finanziario cerca un esperto in Ansible per automatizzare processi cruciali. Questa posizione ibrida offre l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante, contribuendo a progetti significativi nel settore bancario. Se hai esperienza in DevOps e una solida conoscenza di Ansible, unisciti a un team che valorizza le competenze e offre un percorso di crescita professionale. Non perdere l'occasione di fare la differenza in un ambiente di lavoro collaborativo e all'avanguardia.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel campo delle automazioni.
• Competenze in contesti IT complessi e gestione dei Servizi IT.

Mansioni

• Automazioni per la produzione e risoluzione di issue nell’ambiente DevOps.
• Produzione, manutenzione e documentazione delle attività.

Conoscenze

Ansible

Linux

Windows Servers

DevOps

ITIL

Descrizione del lavoro

Aubay - Leader Europeo in Consulenza Direzionale e ICT

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

Proposta di Lavoro

Per un nostro cliente nel settore finanziario, stiamo cercando un* Esperto Ansible.

La risorsa si occuperà di automazioni per la produzione, analisi e risoluzione di issue nell’ambiente DevOps, produzione, manutenzione e documentazione. È richiesta un’esperienza di almeno 2 anni nel campo.

Requisiti

• Ottima conoscenza di Ansible/Ansible Tower
• Esperienza sistemistica in ambienti Linux e Windows Servers
• Comprovata esperienza in automazioni, incluse pipeline DevOps
• Esperienza in contesti IT complessi, preferibilmente nel settore bancario, con processi di gestione dei Servizi IT basati sulle best practice ITIL

Modalità Operativa

Le attività si svolgeranno in modalità ibrida presso la sede del cliente a Roma.

Valutazione Economica e Selezione

La proposta economica sarà valutata in base alla seniority e alle competenze del candidato. Il percorso di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo/motivazionale con il referente HR, seguito da una fase di valutazione tecnica e presentazione delle tematiche progettuali.

Informazioni Legali

Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età, nazionalità, ai sensi dei d.lgs 215 e 216/03.