Esperto Ansible

JR Italy; Pistoia; Ibrido; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa società di consulenza è alla ricerca di un Esperto Ansible per lavorare su progetti di automazione in un contesto finanziario. Questa posizione ibrida offre l'opportunità di affrontare sfide tecniche in un ambiente DevOps, contribuendo alla produzione e manutenzione di sistemi complessi. Se hai esperienza con Ansible e una solida conoscenza dei server Linux e Windows, questa è l'occasione perfetta per progredire nella tua carriera. Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi in un settore in continua evoluzione.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel campo dell'automazione.
• Ottima conoscenza di Ansible e dei server Linux e Windows.

Mansioni

• Gestire progetti di automazione per la produzione.
• Analizzare e risolvere le problematiche nell'ambiente DevOps.

Conoscenze

Ansible

Linux

Windows Servers

DevOps Automation

ITIL Best Practices

Descrizione del lavoro

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta:

Per un nostro cliente in ambito finanziario, siamo alla ricerca di un* Esperto Ansible.

La risorsa si occuperà di:

1. Progetti di automazioni per la produzione
2. Analisi e risoluzione delle issue dell’ambiente DevOps
3. Produzione, manutenzione e documentazione

Requisiti minimi:

1. Almeno 2 anni di esperienza nel campo
2. Ottima conoscenza di Ansible/Ansible Tower
3. Esperienza sistemistica in ambito Linux e Windows servers
4. Comprovata esperienza nelle automation in generale, incluse pipeline DevOps
5. Esperienza in contesti IT complessi, preferibilmente in ambito bancario, con processi di gestione dei Servizi IT basati sulle best practice ITIL

Modalità Operativa:

Le attività verranno svolte in modalità ibrida, presso la sede del cliente a Roma.

La proposta economica sarà valutata in base alla seniority e alle competenze del candidato.

Iter di Selezione:

Il percorso di selezione prevede:

1. Un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato
2. Una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d.lgs 215 e 216/03.