Esperto Ansible

JR Italy; Perugia; Ibrido; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore finanziario cerca un Esperto Ansible per gestire progetti di automazione e risolvere problematiche DevOps. Questa posizione ibrida offre l'opportunità di lavorare in un contesto IT complesso, contribuendo a migliorare i processi di gestione dei servizi IT. Se hai una solida esperienza con Ansible e una passione per l'automazione, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo della consulenza ICT.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel campo dell'IT.
• Esperienza in contesti IT complessi, preferibilmente bancari.

Mansioni

• Gestire progetti di automazione per la produzione.
• Analizzare e risolvere le issue dell'ambiente DevOps.

Conoscenze

Ansible

Linux

Windows Servers

DevOps Automation

ITIL

Formazione

Laurea in Informatica o affini

Strumenti

Ansible Tower

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta:

Per un nostro cliente in ambito finanziario, siamo alla ricerca di un* Esperto Ansible.

La risorsa si occuperà di:

1. Progetti di automazioni per la produzione
2. Analisi e risoluzione delle issue dell’ambiente DevOps
3. Produzione, manutenzione e documentazione

Requisiti minimi:

• Almeno 2 anni di esperienza nel campo
• Ottima conoscenza di Ansible/Ansible Tower
• Esperienza sistemistica in ambito Linux e Windows servers
• Comprovata esperienza nelle automation in generale (anche pipeline DevOps)
• Esperienza in contesti IT complessi, preferibilmente in ambito bancario, con processi di gestione dei Servizi IT basati su ITIL

Modalità Operativa

Le attività verranno svolte in modalità ibrida presso la sede del cliente a Roma.

Valutazione economica e selezione

La proposta economica sarà valutata in base alla seniority e alle competenze del candidato.

Iter di selezione: Il percorso prevede un primo colloquio conoscitivo/motivazionale con il referente HR e una successiva valutazione tecnica e progettuale.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d.lgs 215 e 216/03.