Esperto Ansible

JR Italy; Bergamo; Ibrido; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Esperto Ansible per gestire progetti di automazione in un contesto finanziario. Questa posizione ibrida offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove le competenze in Ansible e DevOps saranno fondamentali. I candidati ideali avranno una solida esperienza in sistemi Linux e Windows, e saranno pronti a contribuire a progetti complessi, applicando le best practice ITIL. Se sei appassionato di automazione e desideri fare la differenza in un settore dinamico, questa è l'opportunità per te.

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in automazione con Ansible.
• Esperienza in contesti IT complessi, preferibilmente in ambito bancario.

Mansioni

• Gestione di progetti di automazione e risoluzione di problemi in ambiente DevOps.
• Produzione, manutenzione e documentazione di sistemi automatizzati.

Conoscenze

Ansible

Linux

Windows Servers

DevOps Automation

ITIL Best Practices

Descrizione del lavoro

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta:

Per un nostro cliente in ambito finanziario, siamo alla ricerca di un* Esperto Ansible.

La risorsa si occuperà di progetti di automazioni per la produzione, analisi e risoluzione delle issue dell’ambiente DevOps, produzione, manutenzione e documentazione, con almeno 2 anni di esperienza nel campo.

1. Ottima conoscenza di Ansible/Ansible Tower
2. Esperienza sistemistica in ambito Linux e Windows Servers
3. Comprovata esperienza nelle automation in generale (anche pipeline DevOps)
4. Esperienza in contesti IT complessi (possibilmente in ambito bancario), ove siano implementati processi di gestione dei Servizi IT basati sulle best practice ITIL

Modalità Operativa:

Le attività verranno svolte in modalità ibrida, presso la sede del cliente a Roma.

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato.

Iter di Selezione:

Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d.lgs 215 e 216/03.