ESG Manager

Randstad NV; Rezzato; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. L’azienda, attiva a livello nazionale, cerca ESG Manager per Brescia, infull‑time.

Requisito minimo: 3 anni di esperienza nel settore ambientale e gestionale. La posizone è presso Brescia e prevede una retribuzione annua di 35.000–40.000 euro.

Qualifications

• Laurea in giurisprudenza o ing. ambientale oppure economia.
• Esperienza pregresse o simili nel ruolo.
• Predisposizione a lavorare con diversi team.

Responsibilities

• Raccogliere dati, metriche ed indicatori sui consumi, rifiuti e impatto ambientale.
• Valutare rischi ambientali, sociali e di governance per individuare aree di miglioramento.
• Redigere il bilancio di sostenibilità.
• Verificare che l’azienda rispetti le leggi nazionali ed internazionali in materia di sostenibilità.

Skills

Lavoro in team

Education

Laurea in giurisprudenza o ing. ambientale oppure economia

Job description

Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.

stiamo cercando per importante azienda che opera a livello nazionale la figura diESG Manager(m/f/nb)

Orario di lavoro: full time.

Fascia Salariale: 35.000 - 40.000 euro

Sede di lavoro: Brescia

Retribuzione annua: 35000€ - 40000€

esperienza

3 anni

responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• Raccogliere dati, metriche ed indicatori dei vari reparti su consumi, rifiuti ed impatto ambientale.
• Valutazione rischi ambientali, sociali e di governance per trovare le aree di miglioramento.
• Redazione del bilancio di sostenibilità.
• Verifica che l'azienda rispetti le leggi nazionali ed internazionali in materia di sostenibilità.

requisiti

La risorsa deve avere:

• Laurea in giurisprudenza o ing. ambientale oppure economia.
• Esperienza pregresse o simili nel ruolo.
• Predisposizione a lavorare con diversi team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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