ERP Manager - Microsoft Dynamics 365

look4U Consulting GmbH/Srl; Trentino-Alto Adige; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

look4U Consulting GmbH/Srl cerca un/una ERP Manager con competenze su Microsoft Dynamics 365 Business Central e Power Platform. Il profilo analizza e ottimizza i processi, gestisce setup e personalizzazioni, sviluppando integrazioni con sistemi aziendali e fornendo supporto agli utenti interni.

Viene richiesta autonomia, capacità di problem solving e predisposizione alla collaborazione con team tecnici e non tecnici. Opportunità di crescita e contesto dinamico in provincia di Trento.

Competenze

• Esperienza in ERP e Dynamics 365 Business Central, preferibilmente in contesti enterprise.
• Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni applicative.
• Conoscenza di Power Platform e integrazioni tra sistemi aziendali.

Mansioni

• Analizzare e ottimizzare processi aziendali per digitalizzazione.
• Gestire setup, configurazione ed evoluzione di Dynamics 365 BC.
• Sviluppare estensioni, personalizzazioni e integrazioni con altri sistemi.
• Collaborare alla progettazione e implementazione di soluzioni applicative in ambito Enterprise.
• Fornire supporto agli utenti interni e curare formazione agli end users.
• Promuovere utilizzo efficace degli strumenti digitali e supportare i partner tecnologici.
• Contribuire all’evoluzione dell’ecosistema digitale aziendale con attenzione a Power Platform.

Conoscenze

ERP experience

Dynamics 365 BC

Power Platform

software development

process analysis

problem solving

team collaboration

Formazione

Formazione informatica

Strumenti

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Power Platform

Descrizione del lavoro

Per una solida e strutturata azienda trentina, caratterizzata da un contesto dinamico e orientato all’innovazione, siamo alla ricerca di un/una ERP Manager con competenze su Microsoft Dynamics 365 Business Central e Power Platform.

ERP MANAGER - MICROSOFT DYNAMICS 365

• analizzare e ottimizzare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento e digitalizzazione
• gestire il setup, la configurazione e l’evoluzione di Microsoft Dynamics 365 Business Central
• sviluppare estensioni, personalizzazioni e integrazioni con altri applicativi e sistemi aziendali
• collaborare alla progettazione e implementazione di soluzioni applicative in ambito Enterprise
• fornire supporto agli utenti interni nella gestione quotidiana del gestionale
• curare la formazione e l’affiancamento degli end users, promuovendo un utilizzo efficace degli strumenti digitali
• collaborare con le diverse funzioni aziendali e con eventuali partner tecnologici per la realizzazione dei progetti IT
• contribuire all’evoluzione dell’ecosistema digitale aziendale, con particolare attenzione a Microsoft Power Platform

IL PROFILO IDEALE

• formazione in ambito informatico
• esperienza in ambito ERP e Microsoft Dynamics 365 Business Central
• competenze di programmazione e sviluppo software
• conoscenza della Microsoft Power Platform
• capacità di analisi dei processi e di traduzione delle esigenze di business in soluzioni applicative
• autonomia nella gestione delle attività, capacità di problem solving e approccio orientato al risultato
• predisposizione alla collaborazione e al confronto con interlocutori tecnici e non tecnici
• forte interesse verso l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo
• il possesso di certificazioni Microsoft e/o di specifiche certificazioni in ambito Dynamics 365 e Power Platform costituisce titolo preferenziale

L'AZIENDA OFFRE

• azienda solida e orientata alla crescita continua
• ambiente professionale e stimolante
• possibilità di lavorare su progetti trasversali e di assumere progressivamente maggiori responsabilità concrete
• opportunità di crescita in funzione dei risultati e degli sviluppi aziendali

La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 40.000 e € 55.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.

Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.