ERP Manager - Microsoft Dynamics 365

look4U Consulenza Risorse Umane; Trento; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

look4U Consulenza Risorse Umane cerca un ERP Manager con competenze su Microsoft Dynamics 365 Business Central e Power Platform per ottimizzare i processi aziendali e guidare l’evoluzione del sistema informativo.

La risorsa, inserita in una realtà dinamica e orientata all’innovazione, collaborerà con le funzioni aziendali e con partner tecnologici, assicurando formazione agli utenti e implementando soluzioni integrate.

Competenze

• Esperienza in ERP e Dynamics 365 Business Central
• Competenze su Power Platform e integrazioni
• Certificazioni Microsoft rappresentano titolo preferenziale

Mansioni

• Analizzare e ottimizzare i processi aziendali
• Gestire setup, configurazione ed evoluzione di Dynamics 365 Business Central
• Sviluppare estensioni, personalizzazioni e integrazioni
• Supportare utenti interni e formare end users
• Collaborare con le funzioni aziendali e con partner tecnologici

Conoscenze

ERP management

Dynamics 365 BC

Power Platform

Process analysis

Problem solving

Team collaboration

Communication

Formazione

Laurea in informatica / ingegneria

Strumenti

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Power Platform

Descrizione del lavoro

Per una solida e strutturata azienda trentina, caratterizzata da un contesto dinamico e orientato all’innovazione, siamo alla ricerca di un/una ERP Manager con competenze su Microsoft Dynamics 365 Business Central e Power Platform.

La risorsa entrerà a far parte di una realtà in continua evoluzione, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e all’ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali, supportando l’organizzazione nell’innovazione dei processi e delle soluzioni digitali.

Tra le principali attività:

• analizzare e ottimizzare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento e digitalizzazione
• gestire il setup, la configurazione e l’evoluzione di Microsoft Dynamics 365 Business Central
• sviluppare estensioni, personalizzazioni e integrazioni con altri applicativi e sistemi aziendali
• collaborare alla progettazione e implementazione di soluzioni applicative in ambito Enterprise
• furnire supporto agli utenti interni nella gestione quotidiana del gestionale
• curare la formazione e l’affiancamento degli end users, promuovendo un utilizzo efficace degli strumenti digitali
• collaborare con le diverse funzioni aziendali e con eventuali partner tecnologici per la realizzazione dei progetti IT
• contribuire all’evoluzione dell’ecosistema digitale aziendale, con particolare attenzione a Microsoft Power Platform.
• formazione in ambito informatico
• esperienza in ambito ERP e Microsoft Dynamics 365 Business Central
• competenze di programmazione e sviluppo software
• conoscenza della Microsoft Power Platform
• capacità di analisi dei processi e di traduzione delle esigenze di business in soluzioni applicative
• autonomia nella gestione delle attività, capacità di problem solving e approccio orientato al risultato
• predisposizione alla collaborazione e al confronto con interlocutori tecnici e non tecnici
• forte interesse verso l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo
• il possesso di certificazioni Microsoft e/o di specifiche certificazioni in ambito Dynamics 365 e Power Platform costituisce titolo preferenziale
• azienda solida e orientata alla crescita continua
• ambiente professionale e stimolante
• possibilità di lavorare su progetti trasversali e di assumere progressivamente maggiori responsabilità
• concrete opportunità di crescita in funzione dei risultati e dei sviluppi aziendali.

La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 40.000 e € 55.000, in funzione della qualifica e dell’esperienza professionale maturata. L’importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.

Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.