Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Look4U Consulting Gmbh/Srl cerca un ERP Manager esperto in Microsoft Dynamics 365 Business Central e Power Platform per guidare l’evoluzione dei sistemi informativi aziendali, ottimizzando i processi e implementando soluzioni ERP/Power Platform.
La risorsa supporterà utenti interni, formerà end users e collaborerà con partner tecnologici per progetti Enterprise, offrendo opportunità di crescita e retribuzione competitiva.
Per una solida e strutturata azienda trentina, caratterizzata da un contesto dinamico e orientato all’innovazione, siamo alla ricerca di un/una ERP Manager con competenze su Microsoft Dynamics 365 Business Central e Power Platform.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
La risorsa entrerà a far parte di una realtà in continua evoluzione, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e all’ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali, supportando l’organizzazione nell’innovazione dei processi e delle soluzioni digitali.
formazione in ambito informatico esperienza in ambito ERP e Microsoft Dynamics 365 Business Central competenze di programmazione e sviluppo software conoscenza della Microsoft Power Platform capacità di analisi dei processi e di traduzione delle esigenze di business in soluzioni applicative autonomia nella gestione delle attività, capacità di problem solving e approccio orientato al risultato predisposizione alla collaborazione e al confronto con interlocutori tecnici e non tecnici forte interesse verso l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo il possesso di certificazioni Microsoft e/o di specifiche certificazioni in ambito Dynamics 365 e Power Platform costituisce titolo preferenziale
azienda solida e orientata alla crescita continua ambiente professionale e stimolante possibilità di lavorare su progetti trasversali e di assumere progressivamente maggiori responsabilità concrete opportunità di crescita in funzione dei risultati e degli sviluppi aziendali.
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 40.000 e € 55.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.
Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.