Engineering Consultant

ManpowerGroup Italia; Potenza; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza nel settore Engineering cerca un Engineering Consultant per Potenza-Melfi. Gestirai relazioni commerciali, ti occuperai della ricerca e selezione di profili Engineering e supporterai i lavoratori temporanei. Si richiedono laurea in materie giuridiche, economiche o marketing e almeno un anno di esperienza. Offriamo contratto iniziale a tempo determinato con modalità di lavoro ibrida.

Competenze

• Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o di marketing.
• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli affini.
• Conoscenza dei profili Engineering e dei trend di mercato.

Mansioni

• Gestire relazioni commerciali con clienti esistenti e nuovi.
• Condurre il processo di ricerca e selezione per profili Engineering.
• Mantenere rapporti con lavoratori temporanei selezionati.

Conoscenze

Relazioni commerciali

Conoscenza profili Engineering

Innovazione e mindset orientato ai risultati

Conoscenza della lingua inglese

Approccio data-driven

Social recruiting

Formazione

Laurea in materie giuridiche, economiche o marketing

Descrizione del lavoro

Experts Powering Experts, entra a far parte di Manpower Group in qualità di: Engineering Consultant per il potenziamento della nostra filiale di Potenza-Melfi, un ruolo chiave nello sviluppo delle attività di somministrazione e di ricerca e selezione nell’ambito della nostra specializzazione Engineering

Cosa farai concretamente?

• Ti occuperai delle relazioni commerciali, fidelizzando i clienti esistenti e sviluppando il portafoglio con clienti prospects.
• Gestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione per profili in ambito Engineering, occupandoti sia di somministrazione che di Permanent placement.
• Manterrai la relazione con i lavoratori temporanei da te selezionati, attraverso la gestione della loro missione lavorativa, la loro continuità occupazionale, il monitoraggio del livello di soddisfazione e la pianificazione di interventi formativi mirati a favorire la loro crescita professionale.
• Contribuirai all'identificazione di stakeholders territoriali strategici, come Enti formativi e Università, per promuovere il Brand Manpower e ampliare i canali di reclutamento.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o di marketing;
• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli affini;
• Conoscenza dei profili Engineering, del lavoro somministrato, dei trend di mercato, delle necessità dei clienti e dei requisiti normativi;
• Conoscenza dei principali tool di social recruiting;
• Approccio data-driven per monitorare gli obiettivi personali e di business e per supportare i team nell’identificazione di nuove opportunità commerciali;
• Mindset innovativo, orientato al raggiungimento dei risultati di business;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo:

Contratto iniziale a tempo determinato di mesi 6 con possibilità di successiva stabilizzazione.

Modalità di lavoro:

ibrida, in presenza e smart working.

Perché scegliere noi?

In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.

Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Sei pront* a fare la differenza?

Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.