Engineer Azure – Senior

C&S informática s.a.; San Nicola; Sur place; EUR 81 000 - 108 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cobertura médica (redirección de aport

Licencia por paternidad extendida

Revisiones salariales

Descuentos en universidades

Bono de cumpleaños

Reintegro por gastos de guarderías

Résumé du poste

C&S informática s.a. busca un Engineer Azure Senior para ser punto focal técnico de la plataforma Azure. Gestionar documentos de diseño, planificar capacidad y liderar análisis de causas raíz de incidentes recurrentes.

Definirá estrategias de automatización y mejora continua, participando en ejercicios de DRP y mentoreando al equipo. Se requiere experiencia sólida en Azure, Terraform, Ansible, ITIL y tecnologías de nube; disponibilidad para guardias y horarios extensos.

Qualifications

• 8 años o más de experiencia en operación de infraestructura de TI
• Mínimo 4 años en Microsoft Azure
• Conocimiento de servicios Azure (VM, AKS, Azure Database, CosmosDB, Blob Storage) y redes en la nube (VNET, VPN, ExpressRoute)
• Diseño y gobierno de operación cloud a escala y revisión de documentos de diseño
• Experiencia liderando relaciones técnicas con fabricantes y escalamiento de incidentes

Responsabilités

• Gestionar documentos de diseño de la nube y planes de capacidad de infraestructura
• Liderar el análisis de causa raíz de incidentes recurrentes
• Definir estrategia de automatización y mejora continua
• Mentorear perfiles del equipo y participar en DRP
• Gestionar escalamiento de tickets con Microsoft

Connaissances

Azure

Terraform

Ansible

ITIL V4

Azure CLI

Outils

Azure PowerShell

Python

Bash

Description du poste

Acerca de C&S Somos C&S, una empresa de IT. Estamos hace 40 años en el mercado. Ofrecemos soluciones de software, hacemos consultoría IT, buscamos los mejores talentos para que trabajen desde nuestra empresa para proyectos de diversos clientes. Hacemos desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing.

Rol: Engineer Azure – Senior

Tecnologías: Microsoft Azure + Terraform / ARM-Bicep + Ansible

Horario: 9 a 18 hs o 10 a 19 hs, con guardias pasivas (1 semana al mes, remuneradas)

¿Qué buscamos?

Un/a Engineer Azure Senior que actúe como punto focal técnico de la plataforma Azure: gestione los documentos de diseño de la nube (servidores, storage, red y respaldo), desarrolle y ejecute el plan de capacidad de infraestructura, lidere el análisis de causa raíz de incidentes recurrentes y defina la estrategia de automatización y mejora continua. También participará en los ejercicios de DRP, gestionará el escalamiento de tickets con Microsoft y mentoreará a perfiles del equipo.

Requisitos excluyentes:

• 8 o más años de experiencia en operación de infraestructura de TI, con mínimo 4 años en Microsoft Azure
• Dominio de servicios Azure: VM, AKS / Container Instances, Azure Database y CosmosDB, Blob Storage, Load Balancer / Application Gateway, Functions, Logic Apps, Queue Storage, Service Bus y Azure Backup
• Diseño y gobierno de operación cloud a escala (planes de capacidad, arquitectura operativa, estándares, revisión de documentos de diseño)
• Redes en la nube: VNET, subredes, NAT Gateway, VPN Gateway, Virtual WAN, ExpressRoute / VNET Peering
• Infrastructure as Code (ARM / Bicep y Terraform) y automatización con Ansible y scripting (Azure CLI, Azure PowerShell, Python o Bash)
• Experiencia liderando la relación técnica con el fabricante de nube y escalamientos críticos
• Conocimiento de ITIL V4 y herramientas ITSM (ServiceNow o equivalente)
• Experiencia en ejercicios de DRP y continuidad del negocio en entornos regulados
• Experiencia previa en liderazgo técnico o coordinación de equipos de operación cloud
• Inglés técnico intermedio-avanzado
• Flexibilidad horaria, guardias pasivas y actividades fuera de horario laboral
• Disponibilidad para trabajar feriados argentinos que no coincidan con los de Colombia

Beneficios

• Cobertura médica (redirección de aportes para cobertura).
• Licencia por paternidad extendida.
• Revisiones salariales.
• Descuentos en universidades y centros educativos.
• Bono de cumpleaños.
• Bono para internet y gastos de luz.
• Equipo de trabajo para home office.
• Kit de bienvenida al ingresar.
• Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria.
• Reintegro por gastos en guarderías (hijos menores de 3 años).