Energy Consultant Engineer North

Daikin group; Lombardia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

PC portatile e cellulare aziendale

Descrizione del lavoro

Daikin group cerca un/a Energy Consultant Engineer per la propria sede di Milano. La figura avrà il compito di supportare attività di energy assessment, sviluppando analisi di efficientamento energetico. È richiesta una laurea in Ingegneria Energetica e almeno 5 anni di esperienza nel settore. Il contratto è a tempo indeterminato e include benefits come auto aziendale e PC portatile.

Competenze

• Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE.
• Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto Termico 3.0, TEE, CER ecc.) e dei contratti EPC.
• Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico e diagnosi energetiche.

Mansioni

• Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali.
• Proporre interventi di efficientamento energetico.
• Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contracts.

Conoscenze

Problem solving

Affidabilità

Gestione intraprendente

Spirito collaborativo

Flessibilità

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale

Strumenti

Software di modellazione energetica (MC4 ed Energy Plus)

Descrizione del lavoro

DAIKIN AIR CONDITIONING ITALY Spa ricerca per la sede di Milano un/a Energy Consultant Engineer da inserire all’interno della propria divisione Service.

Ruolo e responsabilità:

• Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali, sviluppando analisi di efficientamento energetico, tramite diagnosi energetiche ed energy audit con strumentazione in campo.
• Proporre interventi di efficientamento energetico abbinando strumenti di incentivazione quali Conto Termico 3.0, certificati bianchi, CER, bandi regionali ecc.
• Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contract (EPC), dall’analisi dei consumi alla definizione della baseline energetica e supportare la strutturazione tecnica delle iniziative EPC.
• Supportare tecnicamente e da un punto di vista consulenziale anche i colleghi di altre funzioni, in particolare i Service Area Manager, in relazione ai progetti di efficientamento energetico.
• Applicare le linee operative definite dal Division Manager/Co-Manager per lo sviluppo a livello nazionale del business legato alla consulenza in ambito energetico verso l’individuazione di soluzioni commerciali in ambito HVAC (energy audit, interventi di efficientamento, energy performance contract, ecc.).
• Maintenere una presenza diretta sul territorio, effettuando con regolarità sopralluoghi e visite dirette presso i clienti al fine di identificare, insieme alle altre figure del dipartimento tecnico e soprattutto del Solution Center, la migliore soluzione tecnica, energetica ed economica.
• Promuovere relazioni con soggetti operanti in ambito energy quali ESCO, società di monitoring e professionisti del settore, ed con enti istituzionali quali GSE.
• Promuovere, ideare e collaborare all’identificazione e implementazione di nuove soluzioni (contrattualistica, meccanismi incentivanti, strumenti finanziari) per i clienti business, in collaborazione con i membri del team.

Si richiedono:

• Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale.
• Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE.
• Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto Termico 3.0, TEE, CER ecc.) e dei contratti EPC.
• Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico, diagnosi energetiche, analisi finanziarie e proporre soluzioni di efficientamento energetico in ambito HVAC, fotovoltaico e industriale.
• Conoscenza di software di modellazione energetica degli edifici (MC4 ed Energy Plus), Certificazione EGE, conoscenza PPP (plus).
• Problem solving, affidabilità, gestione intraprendente, spirito collaborativo e flessibilità.
• Resistenza allo stress e pianificazione per priorità.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza acquisita.
• Auto aziendale.
• PC portatile e cellulare aziendale.