EMPLOYE(E) DE MAINTENANCE

ALJT; Châtillon; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une opportunité passionnante d'apprentissage au sein d'une organisation dédiée à la jeunesse. Ce poste d'alternance offre une expérience pratique en maintenance des bâtiments, où vous travaillerez aux côtés d'une équipe engagée pour soutenir les jeunes travailleurs. Vous serez impliqué dans l'entretien des équipements, la sécurité des résidences et l'accueil des entreprises sous contrat. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à un environnement positif et inclusif. Si vous êtes motivé, adaptable et souhaitez faire une différence, cette offre est faite pour vous.

Servizi

Remboursement 50% pass Navigo

Tickets restaurants

Mutuelle

CSE

Competenze

• Préparer une formation en maintenance des bâtiments.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe.

Mansioni

• Accompagner le Technicien.ne de maintenance dans l'entretien de la résidence.
• Assurer la sécurité des bâtiments et des logements.
• Remettre en état les logements après le départ d'un résident.

Conoscenze

Entretien des équipements

Serrurerie

Plomberie

Travaux de peinture

Compétences en informatique

Formazione

CAP en maintenance des bâtiments

BEP en maintenance des bâtiments

BAC Pro en maintenance des bâtiments

Descrizione del lavoro

Offre Alternance - Châtillon

Employé.e de Maintenance

Depuis sa création, l’ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d’aujourd’hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L’ALJT, par l’accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l’égalité des chances.

Créée en 1956, à l’initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l’ALJT compte aujourd’hui 327 salarié.e.s et gère 77 résidences en Île-de-France (propriétés d’organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l’ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L’ALJT prévoit l’ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années.

Rattaché.e à la Directrice d’établissement(s), vous rejoignez une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes. En tant qu’acteur.rice de la Résidence jeunes travailleurs de Châtillon, composée de 228 logements dont 14 studios pour couples et 6 studios pour familles monoparentales,

vos missions seront d'accompagner le Technicien.ne de maintenance dans :

• L’entretien de la résidence et le fonctionnement des équipements (exemples de petits travaux : serrurerie, plomberie, changement d'ampoule...)
• La sécurité des bâtiments et des logements
• La remise en état du logement suite au départ d'un résident (travaux de peinture)
• L'accueil et l'accompagnement des entreprises sous contrat

Cette liste n’est pas limitative.

Vous préparez une formation en maintenance des bâtiments (CAP, BEP, BAC Pro...).

Vous avez une capacité à prendre de la distance vis-à-vis du résident, le sens du service et le sens des priorités. Vous saurez vous conformer au cadre et aux procédures internes de l'ALJT.

Votre aptitude à prendre des initiatives, à vous engager dans l'activité, votre flexibilité, votre adaptabilité et votre attrait pour le travail d'équipe sont indéniables. Vous avez une appétence et/ou des compétences en informatique. N'hésitez pas à soumettre votre candidature sans hésitation !

Contrat d’alternance. 35 heures (9h-17h). Rémunération basée sur la grille de salaire d’un apprenti. Remboursement 50% pass Navigo, tickets restaurants, mutuelle, CSE.

Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).

Cette offre d’alternance vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant le diplôme préparé et les offres qui vous intéressent).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directrices dans le recrutement de leurs équipes.